88人资行政宣传栏管理规范.xlsx

人资行政宣传栏管理规范项目失控点责任人表单控制点设计摘要宣传栏管理1、宣传栏没有定期更新2、内容随意变更，没有主题人力资源部专员稽核专员无标准制约责任备 注所有的控制卡都必须经过相关人员正式的研讨、会签后才能生效、执行，违者撰写人、审核人各乐捐50元/次。会签栏 1、宣传栏分为：欧博专栏、稽核专题、互动平台、通知公告、公司动态、公司之星、照片新闻、好人好事、员工园地。2、所有版块的标准如下：2.1专栏每周1期（周三之前更新）。2.2通知公告的有效期为一周。2.3公司之星每周1期。2.4 好人好事每周1期2.5照片新闻张贴时间每周更新1次。2.6公司动态每周1期。2.7互动平台视员工意见提出情况进行回复，收到意见后一周内须回复张贴。2.8员工园地每两周更新一次。由稽核专员和人力资源部专员，对以上标准内容进行相互稽核制约。1、若检查及监督不到位，人力资源部经理及稽核专员乐捐5元/次。2、若人力资源部专员违反以上标准中的2.12.9条，按50元/条进行乐捐。若稽核专员违反2.102.11条标准，50元/条进行乐捐。若宣传栏上出现错别字，乐捐5元/处。3、若人力资源部专员和稽核专员一周内按时将宣传工作做好，奖励100元/周；4、若人力资源部专员和稽核专员一周内宣传没有错别字，奖励100元/周。人资行政宣传栏管理规范控制点设计摘要所有的控制卡都必须经过相关人员正式的研讨、会签后才能生效、执行，违者撰写人、审核人各乐捐50元/次。