版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核指标类别考勤方面10%专业知识和技能方面45%实际工作达成情况方面30%态度和品质方面指标明细10.00%20.00%5.00%5.00%5.00%5.00%5.00%12.00%5.00%5.00%8.00%5.00%5.00%出勤情况创新能力工作执行力诚实守信责任心员工姓名评分值510.00416.0033.0022.003###3###22.00512.0022.0033.0046.4055.0044.00510.0028.0022.0033.002###5###33.00512.0033.0033.0023.2022.0055.0024.00312.0044.0044.004###3###22.0024.8011.0055.0034.8044.0055.0048.0028.0022.0033.002###2###33.0049.6033.0044.0023.2022.0033.0024.00312.0033.0055.003###5###11.0024.8055.0022.0034.8033.0022.0036.00520.0011.0033.001###4###33.0037.2033.0055.0058.0033.0055.0012.00312.0033.0022.003###5###55.0037.2022.0011.0034.8022.0044.00评分值转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）说明：本工具主要用于将绩效考核评分值转换为加权分值。只需要将每位员工的姓名及评分值录入以下表格（颜色标注部分无需录入数据），即可自动计算出各指标加权分值及加权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，已经设置好），然后在表格右侧进行等级评分标准说明，最后填入评分值即可。注意：表格上方的指标权重值可以随便调整，只要保证数值科学合理即可，但是如果要增减指标项目，请注意调整相应的自动计算函数，所以不建议进行大调整。指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13专业知识能力沟通及理解能力团队协作能力服务意识和亲和力学习进取能力工作效率及抗压性工作任务饱和度和难易度工作经验契合度加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值评分值加权分值美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘36.0028.0055.0055.005###4###33.0024.8055.0022.0058.0055.0055.00510.00520.0044.0055.004###5###55.00512.0044.0033.0034.8055.0055.0036.00416.0022.0055.002###4###33.0049.6033.0055.0046.4055.0055.0024.00520.0055.0044.005###5###44.00512.0055.0033.0058.0044.0044.00510.00416.0011.0055.001###3###55.004...
