版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具招聘影响因素分析（含各招聘渠道比较分析）填表日面试人数38221825面试通过人数1510512最终录用人数10736影响因素简历与实际不相符12.63%14.55%15.56%28.00%实际学历不合符要求25.26%14.55%211.11%14.00%实际工作经验不足37.89%29.09%211.11%28.00%513.16%313.64%15.56%416.00%认为基本薪资太低615.79%313.64%422.22%416.00%对提成或者福利不满意37.89%29.09%15.56%28.00%觉得路程太远410.53%29.09%316.67%28.00%对工作环境不满意37.89%29.09%15.56%28.00%认为工作不够挑战性25.26%14.55%15.56%00.00%岗位不符合自己职业规划12.63%14.55%15.56%14.00%说明：本表格主要用于统计分析影响招聘效果的主要因素，数据来源为各招聘渠道应聘人员的实际反馈数据。使用方法色标注部分为自动生成。如果需要增加影响因素，请在9-18之间插入行（确保图表数据范围有效），然后选择带公式的函数公式。招聘渠道1占本渠道面试总数比例招聘渠道2占本渠道面试总数比例招聘渠道3占本渠道面试总数比例招聘渠道4占本渠道面试总数比例综合能力/评分不达标简历与实际不相符实际学历不合符要求实际工作经验不足综合能力/评分不达标认为基本薪资太低对提成或者福利不满意觉得路程太远对工作环境不满意认为05101520255.76%7.19%10.07%12.23%16.55%7.19%10.79%7.19%招聘影响因素分析（总体数据）合计占面试总数比例版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126.com,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！简历实际学实际综合能力认为对提成或对工认为合计占面试总数比例版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘较分析）填表日期：年月日361391860632合计备注38.33%85.76%411.11%107.19%513.89%1410.07%411.11%1712.23%616.67%2316.55%25.56%107.19%411.11%1510.79%25.56%107.19%12.78%53.60%12.78%53.60%反馈数据。使用方法：根据实际情况填入各项数据即可，颜然后选择带公式的单元格向下拖动复制，设置新单元格的招聘渠道5占本渠道面试总数比例占面试总数比例远对工作环境不满意认为工作不够挑战性岗位不符合自己职业规划0.00%4.00%8.00%12.00%16.00%10.79%7.19%3.60%3.60%版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘对工认为工岗位不符合
