【员工培训与开发】课程评估表（课后现场评价）.xlsx

人力资源管理工具员工培训与开发课程评估表（课后现场评价）说明：该培训培训评估表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由受训员工课后直接填写。主要针对培训课程的综合评估，包括课程内容、授课师资、教学服务、学习体会等方面的评估与意见反馈。课程主题:授课老师:授课地点:授课日期:感谢您参加此次培训课程！请您利用一些时间回答下列问题，将您宝贵意见提供给我们，不仅有助于了解自己的学习所获，还有利于我们培训工作的改进并为您提供更贴切的服务！谢谢您的合作。*公司人力资源部类别评价指标权重分值评分值课程设计及学习效果1.培训目标符合性52.结构合理性53.内容专业丰富54.对工作的实用性55.对个人知识和技能提升56.对观念提高57.课程时间安排5授课老师1.个人专业知识和技能52.个人实践经验53.传授具体与准确性54.演讲与表达55.培训方式与授课技巧56.课堂气氛57.形象气质5教学服务与现场管理1.课程通知发布及时清楚52.教材资料准备齐全、装订质量53.教学用品准备齐全54.课堂及日常纪律管理55.现场主持及现场服务56.老师与学员的教学需求回应57.教学服务流程化、标准化5后勤服务1.餐饮、住宿安排52.接待53.服务态度54.服务质量5培训环境1.地点52.教室摆设及会场布置53.硬件设备5合计14001、今天的课程有哪些内容对您解决实际工作中的问题有所启发？版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘2、本次课程印象最深刻的三个点是什么？3、您对本次课程的建议或希望(课程/老师/教务等)？评估人：部 门：职 务：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘