温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
员工
年度
绩效考核
员工年度绩效考核表 填表时间:
被考核人:
部门:
职务:
考核人:
部门:
职务:
评价区间: 年 月 —— 年 月
评价尺度及分数
杰出(4分) 优秀(3分) 良好 (2分) 一般 (1分) 较差(0分)
评价项目
评价得分
自我评价
上级评价
满分
得分
备注
个人素质(20分)
品德言行
4
仪表仪容
4
实事求是
4
不骄不躁
4
勤奋好学
4
工作态度(20分)
服从性
4
执行力
4
责任感
4
纪律性
4
团队合作
4
专业知识(20分)
职务技能
4
逻辑性
4
文字表达能力
4
语言表达能力
4
计算机应用
4
工作能力(20分)
计划性
4
观察力
4
思维敏捷
4
改善创新
4
周全缜密
4
工作成果(20分)
工作达成度
4
工作效率
4
工作质量
4
创新效能
4
成本控制
4
分数合计
100
工作表现综合评价