污水处理厂劳保用品管理办法.doc

污水处理厂劳保用品管理办法 第一章 总则 第一条 为加强厂员工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证员工在工作中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我厂工作的具体情况制度本办法。 第二章 劳动保护用品发放原则 第二条 劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。 第三条 劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发放不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。 第四条 劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给员工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 第五条 公司所发劳动保护用品主要为以下几种： (一)工作服：发给从事现场作业的岗位人员使用。 (二)防寒服：发给在冬季经常从事现场作业的岗位人员。 (三)防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套应发给从事带电作业的工种人员使用。规定发给防护防寒手套的岗位人员，冬季发防寒手套已能起到防护作用的，不再发防护手套。 (四)防护用鞋：发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水的岗位人员使用，并按实际需要分别发给防静电、防砸、绝缘、耐油等防护性能各异的防护鞋。 (五)防护帽：发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘等岗位人员使用，并按需要分别发给性能各异的工作帽。 (六)雨衣：发给需要在现场冒雨作业的岗位人员使用。 (七)各种口罩、耳护具、套袖等零小低值的防护用品，可根据生产实际需要发给岗位人员使用，但要从严掌握，做到合理。 第三章 劳动保护用品发放范围和标准 第六条 劳保用品属工作所需，非工作需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。 第七条 员工按其所从事的岗位领取劳动保护用品，职工岗位变动后劳动保护用品按新岗位标准发放。 第八条 因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由员工所在班组提出申请，经厂长审核报公司领导批准后可按提高后的标准发放。 序号 工种 劳动防护用品 工作服 防寒服 防护鞋 防护帽 手套 防护口罩 雨衣 雨靴 套/年 套/年 双/年 顶/年 双/月 只/月 件/年 双/年 1 设备修理工 4 1 2 1 10 3 1 1 2 脱泥工 4 1 2 1 5 5 1 1 3 中控运行员 2 1 0 1 2 1 1 1 4 技术主管 2 1 0 1 1 1 1 1 5 其他人员 2 0 0 1 0 0 1 0 第九条 劳动保护用品发放标准见下表，凡未列入和新出现的工种，由综合办公室按有关规定结合本厂实际拟定标准报领导批准。但发放标准及周期不得超过本规定中的主要工种。 劳动保护用品的发放标准 第十条 劳动保护用品的申购验收 （一）每季度末，由各班组负责人统计需配置和更换的劳动保护用品，报公司领导审核批准后，综合办公室统一申购、配置发放并登记。 （二）综合办公室在获得领导批准后进行劳动保护用品的采购，采购的劳动防护用品必须符合劳动防护用品的生产标准，必须是劳动安全行政部门颁发的“生产许可证”企业，必须有生产劳动防护用品企业的厂名和出厂检验合格证。在采购过程中要求满足以下原则： (1)在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则； (2)就近原则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购； (3)适当库存原则，对于新到员工要求满足劳动保护用品的随时领用，故劳动保护用品需要考虑一定的库存。 (4)劳动保护用品进仓入库前，要求管理员对采购入库的劳动保护用品进行严格验收，验收内容主要包括数量与质量，验收合格，建立台帐，准予入库。 第十一条 劳动保护用品的发放及使用 （一）劳动保护用品的发放由综合办公室负责，员工按月走网上领用程序。 （二）劳动保护用品发放至个人，由个人负责保管。员工在使用期间自行保管与清洗，避免异常的损坏遗失，若有异常的损坏遗失，自行负责赔偿。 （三）劳动保护用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家或作其他私用。 第四章 附则 第十二条 本办法自公布之日起施行。