离职相关手续表格.doc

员工离职申请书 姓 名 性 别 入职时间 部门 职 务 拟离职时间 辞职原因 签名Sign： 日期Date： 离职流程说明： 员工提前30日提交《辞职申请书》→人力资源部门收到员工《辞职申请书》后3日内进行离职面谈→确定离职日期→人力在规定时间内通知离职员工办理《离职交接手续表》→办理《离职审批表》，办理完毕后，公司出具《离职证明》。 离职交接手续表 离职人 所属部门 提出辞职时间 工作交接完成时间 主要工作交接 个人工作职责以及工作内容的交接.（可附表格类附件） 接收人： 日 期： 办公用品交接 （办公用品、考勤卡等交接） 接收人： 日 期： 其它需交接工作项目或遗留问题 接收人： 日 期： 所在部门意见 人力资源部门意见 备注 1、 如有附件请在此栏中列明并随此表格一并递交； 2、 继任人与所在部门主管对工作交接的完整性负责； 3、 未办理完工作、物品交接的，不予以发放工资。 离职审批表 姓 名 性别 入公司日期 部 门 职务 身份证号码 员工类别 □正式 □试用 离职时间 劳动合同期限 工作交接完成情况 离职原因 离职审批 所在部门意见 综合部意见 财务部意见 董事长/总经理