解除劳动合同书(最新).doc

解除、终止劳动合同通知书 甲方名称 单位性质 有限公司 地 址 电 话 乙方姓名 性别 出生年月 参加工作时间 养老保险 手册编号 原身份 解除、终止劳动合同 原因 第 条 甲方盖章 （签名） 法定代表 年 月 日 乙方 签名 法定代表 年 月 日 单位 工会 意见 年 月 日 劳动和社会保障局 意见 请按国家和省有关规定到养老、医疗、就业经办机构办理相关手续。 年 月 日 备注 1、解除、终止劳动合同，需将职工有关情况说明； 2、此表一式四份，甲乙双方各执一份，劳动就业服务机构、劳动和社会保障局各一份。 编号：襄劳合审（ ）第 号 解除、终止劳动合同原因 1、经当事人协商一致；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或劳动者提出的；3、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；4、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；5、劳动者被依法追究刑事责任；6、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；7、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议；9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难，需裁员；10、用人单位改制、改组和进行破产时，需裁员；11、当事人提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；12、因工作调离原单位；13、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；14、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件；15、其他情形。 襄阳市劳动和社会保障局印制