集团公司年薪制方案有限公司权属公司年薪制实施方案此处填单位名称目录第一章总则.............................................................................................................1第二章基本年薪......................................................................................................2第三章效益年薪......................................................................................................3第四章长期激励收入..............................................................................................4第五章考核程序......................................................................................................5第六章年薪的支付与管理......................................................................................5第七章风险基金管理..............................................................................................6第八章附则.............................................................................................................7附件1:基本年薪实施细则.......................................................................................8附件2:效益年薪实施细则.....................................................................................11附件3:长期激励收入实施细则.............................................................................22附件4:考核实施细则.............................................................................................24第一章总则第一条为了建立和完善适应现代企业制度的激励和约束机制,充分调动企业经营者的积极性和创造性,提高国有资产的运营效率,特制订本方案。第二条年薪制是指主要以企业的年度经营业绩和任期经营业绩确定经营者年薪的分配激励制度。本方案中的经营者年薪由三部分组成:基本年薪、效益年薪和长期激励收入。第三条本方案是用于_____控股集团有限公司(简称“本公司”或“_____控股”)所属的全资企业,具体实施年薪制的企业由本公司董事会(简称“董事会”)决定。第四条本方案的实施对象为企业的法定代表人(以下称“经营者”),具体实施对象由本公司董事会确定。第五条确定经营者年薪的基本原则1、...