本资料选自国内最权威的《HR经理人实战大典-2013版》全国各大城市，支持货到付款官方唯一指定购买咨询QQ：514457731（其它任何qq号均为假冒，谨防假冒）奂鑫控股有限公司(CE)厂区XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX奂鑫控股有限公司职务暨职等晋升实施办法撰写∕XXX（人力资源部副理）审阅∕XXX（总经理特别助理）XXX（管理部副理）－內容－联络单师职位评定系统与薪资基本原则内容一晋升目的、原则内容二晋升条件与相关规定内容三晋升作业流程附件一绩效考评表格－內容－联络单师职位评定系统与薪资基本原则内容一晋升目的、原则内容二晋升条件与相关规定内容三晋升作业流程附件一绩效考评表格本资料选自国内最权威的《HR经理人实战大典-2013版》全国各大城市，支持货到付款官方唯一指定购买咨询QQ：514457731（其它任何qq号均为假冒，谨防假冒）奂鑫控股有限公司HuanHsinHoldingsCo.,Ltd.地址:TEL:FAX:中国上海市闵行区颛桥镇中春路2666号No.2666,ZhongchunRd.,ZhuanqiaoTown,MinhangDistrict,ShanghaiCity201108,China86-21-6489288886-21-64892828联络单受文单位:徐总经理页数:1/2会办单位:发文单位:总经办副本呈送:巫副总、刘主任、曾特助文号:副本抄送:日期:12/12/2011主旨：2011年宜鑫(CE)厂区《职务晋升实施办法》内容：一、职务/职等晋升目的(一)拔擢优秀人才。(二)激励员工自我成长与发挥潜在能力，并发展各种职业生涯路径。(三)落实集团在地化(localization)之经营策略。二、职务/职等晋升原则(一)人员之晋升与调动应以各部门编制职务及人数为基准，遇有缺额时始得办理。(二)遴选具有部属培育能力、领导能力、创新能力与变革推动能力之人才。(三)获得职务晋升之人员，因有职务加给，不得再调升职等。(四)特案晋升：具有重大贡献、表现特优或业务拓展需要，经权责主管提报总经理核准者不在此限。三、职务晋升人数本年度拟提报「职务晋升」人数计142人，平均每月人事成本预估增加29550元，详细之人员分布如下表所示。厂别总人数直接外派副理课长副课长主任副主任组长G1组长G2组长G3工程师技术员文员助理书记员其它间接人员宜鑫5497432738521446159301513729582437各部门提报晋升人数1672442728503124930本年度可晋升人数（预计）1381015253545－－－－本资料选自国内最权威的《HR经理人实战大典-2013版》全国各大城市，支持货到付款官方唯一指定购买咨询QQ：514457731（其它任何qq号均为假冒，谨防假冒）核准：审核：经办：本资料选自国内最...
