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公司年度绩效考核面谈记录表.doc
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公司 年度 绩效考核 面谈 记录
公司年度绩效考核面谈记录表 部门: 岗位: 被考核人姓名: 职务: 考核人姓名: 职务 绩效面谈项目 上一考核期的绩效结果   上一考核期绩效突出的方面   工作中需要改善的地方   是否需要接受一定的培训   本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况   对考核有什么意见   希望从公司得到怎样的帮助   下一步的工作和绩效的改进方向   面谈人签名 日 期 备 注 说明:1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩; 2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由部门负责人报企划部备案。

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