各类合同-09-退休返聘协议书.docx

编号： 退休返聘合同书 甲 方： 乙 方： 签订日期：      年   月    日 退休返聘合同书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。 第一条 聘用期限 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 第二条 工作岗位及内容约定： 1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 工作甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2.乙方的工作地点为： 第三条 工作纪律及制度约定 1、乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作，完成甲方安排的劳务任务等。 2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条 工作报酬 福利待遇 1、甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬；支付方式为现金；支付时间为每月 日前。 2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇，甲方可以考虑给乙方购买商业保险。 第五条 劳动保护及劳动条件 甲方向乙方提供符合国家及江苏省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。 第六条 协议的终止和解除 1、本协议期满的即可终止。 2、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方或经甲乙双方协商一致，即可解除本协议 3、合同期满双方都同意续签的可协商订立下一期合同 第七条 符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同： 1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的； 2、乙方严重违反甲方规章制度的； 3、乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。 4、乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 5、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料 6、乙方被依法追究刑事责任的。 第八条 符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同： 1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 2、甲方不支付劳动报酬的； 3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。 第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十三条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章）： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日