工伤解决预案.doc

工伤解决预案 员工工伤处理流程图 发生工伤 第一时间到正规医疗治疗 中惠人力派人事专员赴现场了解情况，准备申请工伤认定相关材料，详见附件1 提报工伤认定申请，到政府工伤部门做出工伤认定书 提报相关材料报销治疗费用 伤微轻者 受伤较重，申请劳动能力鉴定，中惠人力公司提报相关资料进行伤残等级评定，详见附件2 市人社行政部门做出鉴定结果，并根据结果按照标准做出补偿。 处理事务完毕 员工工伤解决预案 一、目的 1、保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗；同时通过工伤基金保障维护公司的正常运营； 2．认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，实现安全生产，保护员工安全与健康。 二、适用范围 XX公司派驻XX公司XX项目部全体员工。 三、处理程序 1.当员工发生工伤事故时，工作现场组织人员对受伤员工就近医疗救治（需到正规医院），做好伤员安置工作，并将实际情况汇报至XX公司综合部（以下简称综合部）及XX公司。 2．XX公司派人事专员了解情况，准备申请工伤认定相关材料，并到XX市工伤保险部门办理索赔手续。 3．XX公司在申请认定工伤后，在XX市人社局工伤保险部门办理理赔，将赔款转付给综合部； 4．综合部及XX公司对每次工伤事故均需调查核实，并存档,调查核实结束后进行相关的工伤处理和理赔事宜； 5. 如工伤事故发生是因为机器设备之维护或修理不当、或因工人自身操作不认真，疏忽所致的，综合部会根据情节/原因做出不同的追究和处理（如通报批评，检讨，罚款），并作出相关预防方案。 附件1 工伤认定所需要的材料及办理地点 1、《劳动合同》（文本复印件）或其他建立劳动关系的有效证明（XXXX公司提供） 2、医疗机构出具的受伤后《诊断证明书》或《职业病诊断证明书》或《职业病诊断鉴定书》（治疗所在医院提供） 3、两名以上证明人及《证明材料》 4、交通事故提供交通事故责任认定书 向市政府行政审批服务中心劳动保障窗口（电话 ）提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》。 受理后凭工伤认定通知书、本人社保卡、身份证、发票到治疗的医院报销费用。 ▲ 办完工伤认定后，方可进行工伤等级鉴定。 附件2 办理工伤等级鉴定应提供的材料 收到《工伤认定书》之后，XX公司持相关资料向市政府行政审批服务中心劳动保障窗口（电话 ）提出劳动能力鉴定申请。 申请劳动能力鉴定需提供相关资料 （一）工伤职工申请鉴定应提供： 1、《劳动能力鉴定申请表》； 2、《工伤认定书》； 3、发生工伤时的接诊病历，治疗的有关检查、化验结果报告等。 4、旧伤复发或康复性治疗，定点医疗机构的意见，单位的申请。 （二）工伤职工配置辅助器具的确认 1、《劳动能力鉴定申请表》一份；并加盖单位公章、粘贴申请人近期一寸彩照一张 2、《工伤认定决定书》复印件； 3、发生工伤后的初诊病历、住院病历、出院小结以及相关的检查报告、化验结果等有效复印件； 注：住院病历复印件需加盖医院病案室红章