100000501 工会副主席.doc

  岗位名称 工会副主席 岗位代码 100000501 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 工会主席 工作目的 在工会主席领导下，负责工会组织建设，主持公司工会日常工作，维护职工合法权益。 工作描述 职责任务 职责：协助工会主席，负责工会组织建设 工作任务 1.       负责工会的组织工作，会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等工作 2.       负责企务公开实施细则，并负责协调处理员工劳资纠纷，员工待岗下岗纠纷 3.       筹备职代会、工代会及其会务工作，处理职代会休会期间日常事务 4.       代表职工与企业签订集体合同并监督履行 5.       对劳动保护和安全卫生进行监督，维护职工合法权益 6.       负责劳动竞赛组织和评先表彰及劳模管理工作 7.       职工思想教育以及文化和劳动技能学习，组织文体活动 职责：负责组织制定工会各项管理制度和工作流程 工作任务 1.       指导工会办公室，组织制定工会规章制度和工作流程 2.       监督工会规章制定和工作流程的实施情况，并及时调整控制 职责：负责组织制定工会年度计划，总结报告和工会文件 工作任务 1.       指导工会办公室，制定工会年度计划，总结报告 2.       监督工会年度计划实施情况 职责：协助工会主席，指导工会办公室开展工作 工作任务 1.       指导工会办公室开展开会组织建设 2.       指导工会办公室完成部门人员管理、绩效考核和质量目标管理 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.       企务公开执行情况良好 2.       职工之家建设情况良好 3.       重要任务完成率100% 4.       员工合理化建议管理情况良好 5.       ISO执行率≥95% 工作难点 协调员工和企业的关系 工作禁忌 违反相关政策和法规 职业发展 工会主席 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 管理、行政、中文、政治、哲学、社会学等相关专业 工作经验 从事管理工作3年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有6年以上工作经验；硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位具有2年以上工作经验 职业资格 取得经济师或政工师专业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试 专业技能 了解国家制定的相关法律与政策；精通行政管理知识，具备党建知识和政治理论知识；熟悉公司经营和员工队伍的情况，熟悉国家政策，精通《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识 能力要求 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 其他要求 有一定的压力承受能力