042-公司演讲比赛活动方案.docx

公司演讲比赛活动方案 　　一、活动背景 　　为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。 　　同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。 　　二、活动主题 　　我与企业共成长 　　三、活动对象 　　××公司全体青年 　　四、活动组织 　　主办：××公司团委 　　承办：直属团总支、支部 　　五、活动具体安排 　　(一)演讲比赛 　　1、活动地点××公司二会议室 　　2、演讲稿要求 　　(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。 　　(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。 　　(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。 　　(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 　　3、评分规则 　　(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。 　　(2)评分标准： 　　①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上) 　　②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分) 　　③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体) 　　④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价) 　　⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。 　　评分表 　　4、计分方法 　　(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。 　　(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。 　　5、比赛方式： 　　(1)初赛(4月10日-4月25日) 　　由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交××公司团委。 　　(2)决赛(4月26日或5月4日) 　　制作PPT：制作该次比赛流程PPT及××公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，选手制作参赛PPT。 　　6、比赛规则： 　　选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。 　　比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。 　　7、比赛流程 　　比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。 　　(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。 　　(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。 　　(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。 　　(4)演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。 　　(5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。 　　(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式) 　　8、评委确定 　　六、活动流程 　　Ⅰ.下发活动通知，通过《××简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。 　　Ⅱ.演讲比赛 　　Ⅲ.后期总结和反馈 　　七、经费预算 　　公司演讲比赛活动方案 　　篇二 　　一、活动主题 　　“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。 　　二、演讲内容 　　紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下: 　　(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。 　　(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。 　　(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。 　　(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。 　　(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。 　　(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。 　　(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。 　　(八)践行企业社会责任的工行人。 　　(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。 　　(十)其他方面的先进典型。 　　三、比赛要求 　　(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。 　　(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。 　　(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。 　　四、评分方法 　　略 　　五、奖项设置 　　本次演讲比赛将现场评选出 　　一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。 　　六、组织领导 　　为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。 　　具体事项有： 　　(一)评委拟定8个人。 　　(二)主持人由XX办担任; 　　(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责; 　　(四)电脑技术支撑由信息技术部负责; 　　(五)参赛选手引导员; 　　(六)选手名单、讲稿上报; 　　(七)奖状制作 　　(八)拍照、摄影等宣传报道。 　　七、经费预算 　　(一)奖金分配： 　　一等奖：2021元 　　二等奖：800×2=2021元 　　三等奖：600×3=2021元 　　鼓励奖：300×28=2021元 　　(二)其他开支：