102000612 动力设计部副经理.doc

  岗位名称 动力设计部副经理 岗位代码 102000612 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 动力设计部经理 工作目的 协助经理制定部门经营计划和部门业务的整体协调和管理。 工作描述 职责任务 职责：协助部门经理进行部门业务相关事务管理 工作任务 1.       当部门经理外出时，全面主持本部门工作 2.       协助部门经理做好本部门设计业务的市场开拓工作，并积极做好客户沟通和业务管理工作 3.       负责组织本部门重大设计投标方案的编制工作，并负责重大投标相关工作 4.       协助进行本部门设计业务的洽谈并向客户提供技术咨询服务 5.       按设计进度和质量等委托方的要求辅助部门经理完成本部门承接的设计任务以及委托方项目前期的技术支持工作，具体负责组织安排和进度、质量控制工作 6.       协助部门经理及时做好设计项目的组织安排、设计文件的编制和审核工作 7.       负责设计合同的二级审核工作 职责：协助部门经理完成日常部门内的管理工作 工作任务 1.       参与本部门内部人员的绩效考核工作 2.       根据公司成本控制目标，参与负责本部门的日常成本管理工作 3.       负责监督本部门的设备、工具、仪器、仪表的使用和维护管理工作 4.       协助部门经理做好本部门人员的具体工作安排 5.       负责本部门的技术和人员培训的总体组织安排工作 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.       市场开拓及维护情况 2.       部门管理秩序 工作难点 1.       市场开拓及维护 2.       部门成本管理 工作禁忌 泄露公司商业机密及技术机密 职业发展 动力设计部经理 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 通信、电子、计算机等其他相关专业 工作经验 具备下列条件之一：本科学历并具有5年以上工作经验； 硕士学位并具有4年以上工作经验； 博士学位并具有3年以上工作经验 职业资格 取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试 专业技能 掌握通信工程专业知识、管理和法律知识，具备基本的办公软件使用能力、网络基本使用能力 能力要求 具有一定的语言表达能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力、业务谈判能力 其他要求 无