第1页共5页美甲工劳动合同双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。公司(以下简称“甲方”)同意聘请先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为公司合同工，职位，负责工作，身份证号码：。一、合同有效期：为年，从年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。2、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。3、乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。4、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：1、固定工资元/月2、绩效工资元/月3、补贴共元/月4、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金元。超出月度销售任务部分，提成元。5、完成全年销售任务(月度销售任务X12)，于农历新年前，可获年终奖金。6、所得税或个人收入调节税由乙方负担。第2页共5页7、按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。8、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。9、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。10、签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：1、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日B、工作满三年以上未满五年者：每年10日C、工作满五年以上未满十年者：每年14日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。2、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。3、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。4、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。5、因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。6、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。7、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：1、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由...
