16-01工程部经理岗位说明书.docx

工程部经理 岗位说明书 岗 位 工程部经理 公 司 石冲 部 门 工程部 上级岗位 技术副总经理 岗位类别 管理岗 职 级 职 衔 经理 版 次 , , V1 编写时间 岗位概述： 负责工程部全面管理工作，根据公司发展战略与业务规划，制定工程设计与管理发展规划。参与项目立项论证，组织完成项目实施及进度款回款，控制项目进度、质量与成本，保证项目及时、优质交付。 主要职责： 1. 制定和完善工程设计、项目管理、工程分包制度、流程和标准，规范相关文档管理； 2. 依据公司发展战略与业务规划，制定工程管理规划并组织实施； 3. 统计项目实施数据，提交实施报表及实施分析报告，为公司经营管理决策提供参考； 4. 全面负责运维部所负责的项目外的所有项目建设及项目的管理工作； 5. 管理施工分包商，组织分包商导入评审与定期考核，根据评审与考核维护分包商资源库。 6. 参与项目立项论证，复核项目成本预算，协助完成招投标； 7. 组织项目勘察、设计、施工、设备选型、验收； 8. 控制项目实施进度、质量与成本； 9. 负责现场施工安全管理； 10. 组织相关部门对新导入工程分包商进行资格评审，对已合作分包商进行考核、管控； 11. 指导项目经理办理项目开工手续； 12. 协调解决项目实施现场技术变更、技术疑难等； 13. 负责各项目进度回款； 14. 定期走访客户，了解客户需求，与客户保持良好的合作； 15. 负责工程团队组建、人员培养与管理、费用管控等； 16. 完成领导临时交办或需配合其他部门的工作。 基本条件： 1. 计算机、电子、通信相关专业，本科以上学历； 2. 8年以上工程设计及项目管理经验，至少3年团队管理经验； 3. 了解国家、地方有关电力、弱电工程法规、标准，熟悉项目设计、施工、验收等流程； 4. 受过流程管理、组织变革管理、目标管理、项目管理等方面培训； 5. 有良好的职业素养、道德操守与敬业精神。 编写部门 签 收 审 核 批 准 人力资源部 【说明】①《岗位说明书》一式三份，员工一份，部门保存一份，人力资源部门保存一份；② 职级6级以下岗位由分管副总批准，6级及以上岗位由分公司总经理批准，分公司总经理岗位由董事长批准。