服装店铺销售目标达成激励方案.doc

12-1月销售冲刺激励方案 为充分调动终端导购销售热情，树立积极的榜样引导，突出公司多劳多得的薪酬原则，保障公司战略目标实施，落实年前两个月800万销售任务的攻坚，特制定本销售冲刺激励方案（实施时间12月4日--1月30日）： 一、 金牌销售奖 设定导购每天起步销件，每超一件给于金额翻倍奖励，每周汇总发财务审核，月底统一发放。 起步每超一件奖励金额 3件起步 4件 5件 6件以上 0 每件5元 每件10元 每件15元 二、 业务精英奖 即店铺每月个人完成金额，累积排名第一的导购，给予200元奖励外加带薪休假一天。 三、 团队奋进奖 以店铺为单位，分两个考核时间段，店铺每日销售对应分级达标奖励，每周统计汇总发财务审核，月底统一发放，奖金纳入店铺爱心基金，仅团队活动经费使用。 县城店铺 （修水划入市级店铺核算） 周一至周四 3000-3500元 3500-4500元 4500-5500元 5500元以上 第一名奖励 30 50 60 80 周五至周日 3500-4500 4500-5500 5500-6500 6500以上 第一名奖励 30 50 60 80 市级店铺 周一至周四 4500-5500 5500-6500 6500-7500 7500以上 第一名奖励 30 50 60 80 周五至周日 5500-6500 6500-7500 7500-8500 8500以上 第一名奖励 30 50 60 80