117000500 院长助理.doc

岗位名称 院长助理 岗位代码 117000500 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 院长 工作目的 在院长、副院长的领导下，协调督办体检和社区卫生服务工作，为院长当好参谋助手。 工作描述 职责任务 职责：协助院长对相关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用 工作任务 1.     协助院长检查、督办相关部门的工作、协调有关综合性的工作 2.     协助院长有针对性地开展员工的思想政治工作，及时传达上级指示，协调做好员工思想政治工作 职责：贯彻上级指示和政府相关政策，指导、检查社区医疗服务、院感染管理、传染病防控管理、医疗保险管理、职工预防保健管理等项工作 工作任务 1.     根据医院中心任务，指导制定年度的社区卫生服务计划 2.     深入本院所属各社区卫生服务门诊点，了解业务开展情况，并协助解决实际问题，指导基层积极拓展业务 3.     指导医院感染管理、传染病防控管理、医疗保险管理、职工预防保健管理等有关工作规范、有序地开展 职责：负责全院的体检管理工作 工作任务 1.       负责体检联系和业务拓展工作 2.       负责与相关科室做好体检的组织工作，人力、物质的准备和体检资料结论的整理、回报等工作，为客户提供优质的服务 3.       定期对体检市场进行分析、考察，制定、修改体检工作计划 4.       协助财务部门督促检查各项体检开支情况等经济管理工作，防止拖欠帐发生 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.       上级部门检查评价较高 2.       内部督导的及时、准确、到位 3.       科学管理，提高业务质量较高 4.       受检单位满意度达95%以上 5.       考评体检医务工作人员客观公正 工作难点 1.       政府对社区卫生服务资金投入不足 2.       社区全科医护技术水平与设备配置仍显薄弱 3.       市场开拓力度问题 4.       科室执行医保政策的偏差 5.       如何树立品牌问题                                                                                                                                   工作禁忌 1.       责任心不强，市场经营观念差 2.       工作中违纪行为，损害国家利益 3.       发生任何责任技术事故 4.       工作缺乏主动性，无责任感，无经营意识 5.       缺乏整体观念和团体协作精神 职业发展 副院长 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 医学、行政管理等相关专业 工作经验 从事医疗管理或行政管理工作6年以上，本科学历并具有6年、硕士学位4年、博士学位1年以上工作经验 职业资格 取得中级专业技术资格5年以上 专业技能 熟悉医院管理和各项技术操作常规，熟悉医院行政管理，熟悉医保法律、法规，熟悉上级部门各项检查要求内容 能力要求 具有较强的沟通协调、策略思考、市场计划的能力，工作有预见性，能承受高强度的工作压力 其他要求 身体健康，能承担繁重的工作任务