116000400 副院长.doc

岗位名称 副院长 岗位代码 116000400 岗位序列 管理 岗位层级 四 直接上级 院长 工作目的 在院长指导下，参与确定学院的经营方针、发展战略，管理直接所分管部门的工作，完成学院的年度经营目标。 工作描述 职责任务 职责：协助院长，制定和实施学院总体战略 工作任务 1.       协助院长，负责组织制定学院的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整 2.       负责组织实施学院总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 职责：协助院长，制定和实施学院年度经营计划 工作任务 1.       协助院长，组织制定并指导落实学院年度工作计划 2.       监督、控制经营计划的实施过程 职责：协助院长，参与学院重大经营管理与决策 工作任务 1.       参与学院重大财务、人事、业务问题的决策 2.       参与学院管理制度、管理流程的优化调整工作 3.       负责组织制定质量管理体系并承担最高管理责任 4.       掌握和了解公司/院内外动态，及时向院长反映，并提出建议 职责：领导分管部门开展工作 工作任务 1.       指导分管部门完成学院下达的各项经营指标 2.       指导分管部门完成部门绩效考核和质量目标管理 职责：负责分管部门的安全管理工作 工作任务 1.       制定学院的安全管理制度 2.       监督、控制公司的安全管理工作，负主要责任 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.       考核指标完成率100% 2.       分管部门任务完成情况良好 3.       重大安全事故次数 0次 4.       重大经济案件 0次 工作难点 领导分管部门，完成学院下达的各项指标 工作禁忌 泄漏学院的商业秘密 职业发展 院长 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 工商管理、计算机、通信工程等相关专业 工作经验 从事管理工作4年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有8年以上工作经验；硕士学位并具有6年以上工作经验；博士学位具有4年以上工作经验 职业资格 取得高级经济师或高级政工师或高级工程师专业技术资格 专业技能 精通通信行业、技术等领域专业知识；精通学院管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面知识，深入了解相关法律与政策 能力要求 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 其他要求 有一定的压力承受能力