115010937 业务主管.doc

岗位名称 业务主管 岗位代码 115010937 岗位序列 技术业务 岗位层级 九 直接上级 高级业务主管 工作目的 负责完成指定地区的销售任务，以及该地区内市场营销的相关工作。 工作描述 职责任务 职责：分管地区的业务拓展和新业务开发 工作任务 1.       负责完成分管地区的销售任务，以及该地区内新项目、新业务的开发，合理组建项目小组或销售小组，制定分管地区的营销策略和计划 2.       将部门下达的销售任务分解给项目小组或销售小组每个成员，指导和监督任务的完成 3.       及时了解营销方案实施过程中存在的问题，及时与相关部门协调解决，并负责向上一级反映情况 职责：对分管地区的市场信息进行汇总与分析 工作任务 1.       搜集市场信息 2.       分析市场动态 3.      针对市场情况提出建议、计划 职责：熟悉各项招投标办事规程；组织编制投标文件 工作任务 组织编制投标文件 职责：完成业务经理交办的其他工作 业绩标准 1.       销售额及成本 2.       新业务、新地区所占销售比例>10% 3.       出差及客户拜访情况 4.       记录表格、周计划、周总结是否周详 5.       客户满意度>80% 工作难点 1.       良好的团队合作精神 2.       深入的市场调查，掌握准确的市场动向及市场变化情况 3.       客户类型、分布、客户需求和动向 4.       竞争对手的情况 5.       营销方案实施的延续性 工作禁忌 1.       对项目或业务开展欠缺周详的计划 2.       工作缺乏主动性和积极性，创新意识不强 3.       不能及时掌握市场发展动向 4.       忽视、缺乏内部沟通，以及与外单位之间的协调 5.       解决问题的不力，延误时机，使业务流失或造成时间和成本上的损失 6.       泄漏商业秘密 7.       不能给属下业务人员必要的指导 8.       业务知识不熟练 9.       不遵守工作流程 职业发展 高级业务主管 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 通信、电子相关专业，或市场营销 工作经验 2年以上市场营销经验 职业资格 助理经济师/助理工程师及以上 专业技能 有较强的市场敏感度和营销能力,掌握一定的法律知识 能力要求 善于与人沟通、交流；热爱工作，有责任心、团队合作精神和创新精神；具备组织、协调和处理问题的能力，分析判断能力强；熟悉公司的各项业务；熟悉公司ISO9001质量管理体系；有较强的公关能力和服务意识；能掌握一定的法律业务知识，良好的语言表达能力和写作能力 其他要求 无