岗位名称高级业务主管岗位代码115010810岗位序列技术业务岗位层级八直接上级业务经理工作目的策划制定公司营销方案，并负责市场拓展方案的组织实施，及时掌握市场反馈信息，为公司决策提供依据。工作描述职责任务职责：认真贯彻执行公司的经营方针、政策工作任务1.制定本部门年度工作总体计划和实施细则2.分解本部门业务的各项指标，指导和监督业务指标的完成3.协助策划公司的营销规划方案，制定各项业务的营销策划计划职责：市场管理工作任务1.了解市场推广过程中存在的问题，及时与相关部门协调解决，并向上级反映2.开展市场调查工作，制定公司新业务的市场推广工作计划3.做好自己分管的市场范围，同时，要不断了解竞争对手的业务发展情况，并及时反馈职责：部门内部管理工作任务1.负责本部门日常管理工作，督促、指导、考评部门内部工作人员履行岗位职责情况，保证部门各项工作的有序开展2.负责本部门质量管理体系的运行，负责本部门运作流程的制定和贯彻3.熟悉各项招投标办事规程；组织编制投标文件；参加投标文件内部评审会议职责：完成业务经理交办的其他工作业绩标准1.部门各项指标的完成情况，即市场拓展计划的完成情况2.个人业绩指标的完成情况>90%3.部门各项规章制度的执行情况4.新业务推广所占比例>10%5.部门成本控制6.客户满意度>80%工作难点1.部门良好的团队精神2.与其它部门通力合作3.协调各相关部门，保证营销方案实施过程的顺畅4.营销方案实施的延续性工作禁忌1.工作缺乏主动性和积极性，创新意识不强2.不能及时掌握市场发展动向3.忽视、缺乏内部沟通，以及与外单位之间的协调4.泄漏商业秘密5.不能给属下业务人员必要的指导6.业务知识不熟练7.不遵守工作流程职业发展业务经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信、电子相关专业，或市场营销工作经验3年以上市场营销经验职业资格经济师/工程师及以上专业技能有较强的市场敏感度和营销能力,掌握一定的法律知识能力要求善于与人沟通、交流；有丰富的业务、市场、团队管理经验；敬业，富有责任感，诚实、守信，能承受较强的工作压力；敢于创新，具有任劳任怨的精神；有原则性，反应能力快，有组织协调能力，处理问题能力及写作能力；熟悉公司的各项业务；熟悉公司ISO9001质量管理体系；有较强的公关能力和服务意识其他要求无
