115000507 广东南方大智科技有限公司总经理.doc

岗位名称 广东南方大智科技有限公司总经理 岗位代码 115000507 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 广东南方大智科技有限公司董事长 工作目的 全面负责公司各项工作，确定企业的发展战略，组织完成董事会下达的年度经营计划。 工作描述 职责任务 职责：主持广东南方大智科技有限公司全面工作 工作任务 1.         执行董事会决议，主持全面工作，负责公司的日常经营活动，制定公司的发展战略及实施战略的相应政策，保证年度经营目标的实现，按时完成董事会下达的利润指标 2.         组织实施经董事会批准的财务预算报告及利润分配、使用方案 3.         组织实施经董事会批准的新上项目 4.       在董事长委托权限内，以法人授权代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜 职责：重点抓好市场拓展、技术开发、财务管理和人力资源工作 工作任务 1.         决定组织人事编制，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立、健全公司统一的、高效的组织体系和工作体系 2.         决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退 3.         审查、批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用的可行性报告，加强廉政建设，搞好精神文明建设 职责：负责实行内部规范管理 工作任务 1.         负责公司质量方针的制定、确保质量目标的建立和实现，提供必备的资源 2.         批准质量管理手册与职能分配，组织对质量管理体系、内部质量审核结果、质量管理效果进行定期的管理评审；确定公司的经营理念和服务宗旨 3.         落实各项规章制度，努力改善服务；主持确定企业发展规划，分析内、外部环境因素，建立公司年度经营目标；提出年度各项计划的指导原则并组织分解、实施 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.         各项经济效益指标的完成100％ 2.         企业文化与员工队伍建设情况良好 3.         企业发展战略方案的准确、可行 4.         企业确定的经营目标对公司的发展起到促进作用 5.         公司员工满意度80％ 6.         公司企务公开的执行情况良好 工作难点 1.         对影响公司发展的重大事项做出及时准确决策，规避经营风险 2.         对行业环境和企业内部竞争力全盘的把握和深刻的理解 3.         不断跟进日益变化的经营环境 4.         对企业发展战略方案的前瞻性、准确性的把握 5.         对公司内部实施有效的人性化管理 工作禁忌 1.       对政策的理解、把握、执行得不够，对内、外部环境的变化不敏感 2.       经营决策滞后于市场的变化，给公司的稳定发展造成不良的影响 3.       公司发展目标不切合实际，对员工积极性的发挥造成影响，同时给公司造成损失 4.       假公济私，造成国有资产流失 职业发展 副总经理 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 通信、电子相关专业或企业管理类专业 工作经验 6年以上企业管理经验；具有12年以上工作经验；硕士及以上学位并具有10年以上工作经验 职业资格 取得本专业中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试 专业技能 熟悉通信市场，具有工商、财务、管理等专业知识 能力要求 熟悉国家政策、方针及法律法规，并具有敏锐的政治意识；具有很强的沟通协调、数据分析、策略思考、市场计划的能力；具有高尚的职业道德和人格魅力，对企业忠诚，对市场变化敏感；工作有预见性，能承受高强度的工作压力；社交能力强，与电信业内人士有广泛的交流；善于从政府的政策中挖掘影响企业发展因素；表达能力强；爱好全面、广泛，能客观看问题及分析问题 其他要求 无