113011008 一级劳动合同管理专员.doc

岗位名称 一级劳动合同管理专员 岗位代码 113011008 岗位序列 技术业务 岗位层级 十 直接上级 社保业务主管 工作目的 在上级主管的指导下，负责办理劳务派遣员工的劳动合同相关手续，从而实现劳动合同管理职能。 工作描述 职责任务 职责：办理派遣员工的劳动合同新签、续签手续 工作任务 1.按照签订需求制作相应数量的劳动合同文本 2.组织员工签订合同 3.对劳动合同进行核查，对发现的错误及时纠正 4.将签订完毕劳动合同分别发给员工与留底存放 职责：办理派遣员工的劳动合同变更手续 工作任务 1.按照要求办理劳动合同变更 2.将变更的劳动合同进行核查与留底存放 职责：劳动合同的整理、统计、保管 工作任务 1.对劳动合同进行整理、汇总 2.对各用人单位签订劳动合同的情况进行统计和记录 3.对已签订的劳动合同进行分类存放及管理 职责：劳动合同签订情况监控与反馈 工作任务 1.监控劳动合同手续办理的进展情况 2.向各用人单位反馈劳动合同的签订情况 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.劳动合同手续签订的规范性较强 2.劳动合同手续签订的及时性较强 3.劳动合同保存的完整性较强 工作难点 1.劳动合同手续签订的规范性 2.劳动合同手续签订的及时性 3.在不违反相应法规的前提下，满足用人单位对劳动合同增加条款的要求 工作禁忌 缺乏劳动法律法规常识 职业发展 社保业务主管 任职资格 知识技能能力 教育水平 中专及以上 专业要求 劳动和社会保障及相关专业 工作经验 中专学历需3年以上本岗位工作经验；大专学历需2年以上本岗位工作经验；本科学历需1年以上本岗位工作经验 职业资格 经济类助级专业技术资格且档案管理资格证 专业技能 熟悉劳动法律法规知识，熟练使用办公软件 能力要求 认真仔细，有耐性，具有较强的执行力 其他要求 无