岗位名称商务经理岗位代码114010709岗位序列技术业务岗位层级七直接上级部门副经理工作目的在部门副经理领导下，负责采购、销售合同的保存、开票，录入K3系统，采购付款审批流程，商务员培训，配合财务人员进行对帐、核算等工作，支持销售目标的完成。工作描述职责任务职责：协助部门经理，参与部门相关业务发展规划和制度研究工作任务1.协助部门经理，参与研究相关技术业务发展规划和制度2.收集行业、客户相关资料，为公司决策提供参考3.监督合同执行情况，并及时向部门经理汇报职责：负责商务员的培训工作工作任务1.协同人力资源部，领导制定商务员培训方案2.组织对商务员的培训，学习公司各项采购、销售合同管理制度、管理流程3.指导对商务员培训效果进行评估职责：负责对采购、销售合同进行开票，录入K3系统工作任务1.负责采购、销售合同开据有效发票2.负责把采购、销售合同录入K3系统职责：付款审批流程工作任务1.负责实施采购合同付款流程审批的工作2.对付出款项进行确认和核对职责：配合财务人员进行对帐工作工作任务1.负责协助财物人员进行收款核对工作2.负责协助财务人员进行对帐工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.票据录入准确率≥98%2.合同审批合格率100%3.培训任务完成率≥90%工作难点票据录入准确性工作禁忌1.泄漏票据录入数据2.票据录入不准确职业发展部门副经理/高级业务经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求贸易、商务、经济管理等相关专业工作经验具备下列条件之一：本科学历并具有5年以上通信产品商贸工作经验；硕士学位并具有3年以上通信产品商贸工作经验；博士学位并具有1年以上通信产品商贸工作经验职业资格取得经济师或工程师技术资格1年以上，且通过相应的外语和计算机考试，取得项目经理职业资格专业技能通晓产品业务知识，掌握商务相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识；熟练使用WORD,EXCEL、K3等办公软件，具备基本的网络知识能力要求具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力其他要求身体健康，有一定压力承受能力
