110000615 市分公司总经理（比照部门副职）.doc

岗位名称 市分公司总经理（比照部门副职） 岗位代码 110000615 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 公司副总经理 工作目的 在公司副总经理的指导下，负责制订分公司相关专业发展规划及实施细则；督促、指导、考评分公司相关人员履行岗位职责，保证各项工作的有序开展等。 工作描述 职责任务 职责：认真贯彻执行公司的经营方针、政策 工作任务 1.       负责贯彻落实上级各项方针、政策以及规章制度 2.       负责制定分公司经营方针和年度工作目标计划，完成上级下达的各项经营业务指标、并确保达到质量和服务指标 3.       负责制定分公司发展目标和战略规划，经公司批准后组织实施 职责：全面负责分公司的各项管理 工作任务 1.       全面负责分公司日常经营管理 2.       做好分公司的人力资源规划、协调、监督、实施 3.       负责对分公司员工进行绩效考核 职责：全面主持分公司日常生产工作 工作任务 1.       负责督导下属贯彻落实劳动保护制度，保证生产安全，改善劳动条件 2.       负责审批经营活动的采购计划 3.       负责处理业务活动中所需的公关工作 4.       考核分公司各部门的业务经营、信息反馈、顾客满意率、消防、安全生产和服务质量 职责：组织分公司经营分析工作的开展 工作任务 1.       组织分公司经营、服务质量分析 2.       审核分公司预算编制和各项月度报表、总结 3.       负责分公司企业文化建设和员工队伍素质建设 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.       业务指标完成率100％ 2.       工作及时率达95%以上 3.       客户满意率达90%以上 4.       内部员工满意度达80％以上 5.       突发事件处理及时率达100％ 工作难点 1.       部门良好的团队精神 2.       合理的工作安排和计划 工作禁忌 1.       办事不按上级领导的要求执行落实 2.       泄露企业的商业秘密 职业发展 部门经理/分公司总经理 任职资格 知识技能能力 教育水平 大专及以上 专业要求 企业、工商管理、行政管理等相关专业 工作经验 从事管理工作2年以上；本科学历并具有5年以上工作经验；硕士学位需具有3年以上工作经验；博士学位需具有1年以上工作经验 职业资格 取得本专业中级专业技术资格 专业技能 精通本专业理论知识，具有良好的专业能力和沟通能力，能独立承担部门专项管理工作 能力要求 具有良好的专业技术能力；熟悉有关政策和规定，具有良好的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有初步的综合分析与决策能力，能很好地辅助上级的工作 其他要求 1． 政治思想素质好 2． 年龄一般男不超过45周岁、女不超过42周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务