岗位名称营销业务员岗位代码108011312岗位序列技术业务岗位层级十三直接上级部门经理工作目的为提高公司综合竞争力、品牌形象和业务业绩，在业务主办的指导下，做好各连锁门店营销业务工作及策划和执行营销方案工作。工作描述职责任务职责：在业务主办的指导下，管理代营、终端销售及维修其中一项业务工作任务1.收集主管业务的门店人员专业技能的发展情况，配合培训师适时制定相应的培训计划2．收集门店主管业务的最新变化情况3．收集门店产品销售情况，跟进门店的商品配置情况职责：在主办的指导下，制定部分年度促销方案，并协助组织落实，同时协助进行监督控制与效果评估工作任务1.分析业务发展情况,掌握相关数据,根据发展状况制定适合的促销策略2.撰写部分促销方案,协助对促销活动进行策划和筹备3.协助组织促销活动的执行和相关检查评比工作,跟进活动进行情况,并协助在活动结束后撰写促销活动总结和处理促销后期工作职责：在主办的指导下，协助监督门店业务发展情况及管理状况工作任务1.主管业务数据统计分析；监督门店业务发展情况2.整理、提炼市场对企业产品、服务、经营方针的信息3．收集竞争对手发展状况，对比企业业务发展状况，提交业务发展建议职责：协助业务主办拟定区域促销活动计划和实施促销计划工作任务1.定时或不定时地对促销活动进行实地调查2.根据区域促销活动申报流程,整理区域促销活动申请资料3.协助对已经批准执行的促销活动进行跟进和监督职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.配合完成各项业务的宣传实施工作2.支撑门店各项业务的工作开展和推广3.合理安排门店宣传布局，按要求组织各类促销活动工作难点1.及时应对市场变化2.执行工作中涉及的部门和环节太多，导致工作效率慢工作禁忌1.不能按时完成业务发展指标2.市场信息不准，造成企业的直接或间接损失3.泄露公司营销策略和相关的商业秘密职业发展营销业务主办任职资格知识技能能力教育水平中专及以上专业要求市场营销、通信相关专业工作经验1年以上营销工作经验职业资格无专业技能具有基本专业知识能力要求具有一定的操作技能，能从事日常业务处理工作其他要求身体素质好,能随时加班
