岗位名称经营管理部经理岗位代码108000502岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理工作目的基于公司战略和政策，组织制定全省电信市场经营策略和经营政策，并领导实施，在实施过程中指导、控制各单位的工作，确保完成市场经营目标。工作描述职责任务职责：组织制定全省电信市场经营策略和经营政策，编制重点业务发展计划工作任务1.负责组织市场调查、市场预测分析工作2.基于对电信市场发展的准确定位，制定公司经营策略和政策3.组织对公司的综合调研和考评，综合掌握全面情况，制定本公司的专业发展规划及实施细则4.编制市场经营中重点业务的发展计划职责：全面负责市场经营活动的管理工作任务1.组织完成全省电信业务发展、服务质量等情况的分析通报和考核工作2.负责IT在市场经营中的运用和电信业务支撑系统的统筹管理3.负责管理各代营、代办业务，协调好同生产商的合作关系4.负责管理各经营项目的招投标、预算、结算工作，并组织跟进监控工作5.负责组织市场统计分析、市场策划、业务拓展活动和服务质量管理职责：全面负责经营管理部门日常管理工作工作任务1.制定经营管理、业务发展及改善服务工作的措施2.负责制定各种业务管理规章制度，并贯彻实施3.负责评估考核各经营部门的经营活动4.员工管理与专业队伍建设职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.经营管理部门财务效益指标和服务经营指标的完成率100%2.核心员工管理情况较好3.集团公司重大创新、改革工作的完成情况较好4.无重大安全事故发生工作难点在重大问题决策上的精确性工作禁忌1.拟订的政策不符合公司发展目标及实际情况2.办事不按上级领导的要求执行落实职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求市场营销、管理、通信等相关专业工作经验具本企业5年以上，在管理岗位上工作3年以上职业资格取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试专业技能熟悉电信业务种类和用途，对电信市场的变化发展具有很强的前瞻性能力要求了解有关政策和规定；具有很好的沟通能力，能独立承担部门专项管理工作；有丰富的业务、市场、团队管理经验其他要求身体素质好，能承受较大的工作压力
