108000500 市场管理部经理.doc

岗位名称 市场管理部经理 岗位代码 108000500 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 分管副总经理 工作目的 组织人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。 工作描述 职责任务 职责：组织制定各项市场销售战略与策略，并推进实施 工作任务 1.       组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施 2.       根据市场实际情况和销售反馈，组织制定有效和市场销售、促销政策，并推进实施和随时掌握执行情况 3.       组织编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室 职责：组织制定市场销售的各项管理制度，并推进实施 工作任务 1.       制定市场销售的相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况 2.       制定销售流程规定，并组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作 3.       制定客户售后服务管理制度，并监督实施 职责：根据市场销售情况，组织市场调查分析，为领导决策提供科学依据 工作任务 1.       组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析、市场机会开拓和合作伙伴开发，撰写市场调查报告，提交公司管理层 2.       组织建立销售情况统计台账，定期报送财务部和综合办公室 职责：组织对下属人员进行业务指导、培训和工作考核 工作任务 1.       通过各种渠道方式，组织销售人员进行指导、交流，提高销售人员销售水平，打造高效率销售团队 2.       制定考核管理制度，并按制度进行相关的考核 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1.       销售任务完成率达95%以上 2.       市场销售政策可行率达98%以上 3.       市场占有率达75%以上 工作难点 1.       市场销售政策的可行性 2.       市场管理对公司目标任务实现的贡献 3.       建设高效的销售团队 工作禁忌 泄露企业商业秘密 职业发展 副总经理 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 市场营销专业或相关专业 工作经验 6年以上市场销售管理工作经验 职业资格 中级及以上专业技术资格 专业技能 对市场营销工作有较深刻认知，能组织指导制定市场销售战略与策略；熟练操作办公软件 能力要求 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力 其他要求 无