岗位名称项目主管岗位代码107010900岗位序列技术业务类岗位层级九直接上级部门经理工作目的完成党政、工、群、安全等相关组织与实施等工作的落实、跟进与效果检查。工作描述职责任务职责：负责分公司人力资源规划和资源配置申请的审核工作任务1.实施和检查周期性的岗位分析与设计工作2.实施和检查绩效考核工作3.员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理职责：负责党政、工、群、安全等相关组织与实施工作任务1.贯彻党政、工、群相关政策，组织、督促相关工作的落实2.制定安全工作的管理与工作准则，组织学习，督促落实相关规定与措施职责：负责部门职责履行的监督与管理工作任务1.监督分公司业务经营必需的法律事务支撑工作的落实定期维护检查2.检查相关档案管理工作的完整性和业务支持成效性3.负责工作用车的合理调配、前台工作相关工作规范的制定与落实监督职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.实施和检查周期性的岗位分析与设计工作落实情况好2.员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等相关工作落实执行处理效果好3.上级布置任务的完成效果好工作难点各部门之间的协调工作禁忌泄露人员资料职业发展部门副经理/项目高级主管任职资格职业技能能力教育水平大专及以上专业要求行政管理类相关专业工作经验2年以上行政管理相关工作经验职业资格助理人力资源管理师专业技能掌握行政管理、法律等知识、熟练使用自动化办公软件能力要求具有较强的判断能力、沟通能力、计划与执行能力其他要求无
