105000502 企业发展部经理.doc

岗位名称 企业发展部经理 岗位代码 105000502 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 总经理 工作目的 负责海外监理市场、信息系统监理市场的开拓和业务的管理。 工作描述 职责任务 职责：协助总经理，参与公司经营管理与决策 工作任务 1.     向总经理提供海外监理市场、信息系统监理市场各方面信息，协助总经理组织制定公司发展战略规划 2.     参与制定公司年度经营计划、预算方案 职责：负责制定企业发展部工作计划，实现工作任务目标 工作任务 1.     根据公司年度经营工作计划与任务分解，负责拟订本部门的年度工作计划,经批准后组织实施，并实现工作目标 2.     组织制定企业发展部重大任务阶段工作计划，并指导、监督实施 职责：指导、督促及完善部门内部管理与内部建设 工作任务 1.     指导下属制订阶段工作计划，并督促执行 2.     指导下属不断完善内部工作流程及工作规范 3.     推荐属下岗位人选，审核属下岗位人选的任职资格 4.     协调建筑工程部内外工作关系，指导部门内开展技能培训，支持下属的职业发展 职责：负责控制涉及本职工作有关项目的费用预算，和费用报销的审核 工作任务 1.       和相关部门制定总体费用预算 2.       负责控制有关项目的费用预算 3.       审核费用报销 职责：负责对部门副经理的绩效考核，指导部门副经理对其直接下属进行绩效考核，并负责对评价结果的复核、审定 工作任务 1.       总体把握本部门内的绩效管理 2.       负责对建筑工程部副经理进行绩效管理 3.       对本部门内的绩效考核进行指导 4.       审核绩效考核结果 职责：拓展新客户，建立、维持与客户的良好关系 工作任务 1.       维护原有客户的良好关系，并定期拜访 2.       制定市场竞争策略，拓展新市场 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1. 年度部门经营指标完成率100% 2. 部门组织建设与业务发展规划情况良好 工作难点 1. 业务发展的宏观预测与风险控制 2. 新市场、新客户的拓展 工作禁忌 1.       责任心不强 2.       泄漏公司秘密 职业发展 副总经理 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 建筑工程、通信工程、企业管理等相关专业 工作经验 6年以上管理工作经验 职业资格 具有监理工程师执业资格 专业技能 精通建筑工程和通信监理的项目运作流程，具有较深厚的本领域理论知识，精通企业发展战略的制定和实施 能力要求 具有优秀的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并具有一定的综合分析和决策能力 其他要求 年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务