107000511 硬件开发部经理.doc

岗位名称 硬件开发部经理 岗位代码 107000511 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 副总经理 工作目的 在副总经理指导下，负责部门的全面管理工作和有关技术工作，包括产品和技术方向的掌握、开发团队的建立和管理、开发项目总体技术方案的掌控，协调及管理硬件产品开发、中试及批量生产和交付过程的各个环节。确保硬件产品对公司经营目标的贡献率达到预期指标。 工作描述 职责任务 职责：部门的全面管理工作和有关技术工作 工作任务 1.     按公司经营计划制定硬件部的预算及人力资源计划 2.     有效招募、培养和管理研发、中试及产业化人才，确保整个团队的工作效率和人均产出达到公司要求 3.     关注行业发展对公司带来的机会和挑战，把握公司产品和技术发展方向，参与有关开发项目的决策 职责：硬件开发部技术管理工作 工作任务 1.     总体开发计划及技术方案的拟定 2.     开发平台的选型及技术路线的制定，承担部分开发任务 3.     协调解决硬件产品开发、中试及批量生产和交付过程的各个环节的技术问题 4.     硬件产品的售前技术支持 职责：阶段性文件和流程上的配合 工作任务 1.     确保开发、中试及生产流程按公司的体系正常运作 2.     周项目简报、部门月度及年度述职报告提交 3.     部分间的沟通、协调 职责：完成上级交办的其他工作 业绩标准 1. 开发及生产进度80%以上 2. 开发及生产质量85%以上 3. 研发及生产效率85%以上 4.       硬件产品对公司业绩的贡献率90%以上 工作难点 对产业和技术发展前瞻性的判断 工作禁忌 泄漏商业秘密 职业发展 副总经理 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 数学、理工、机电类专业 工作经验 五年以上硬件产品开发和产业化经验，其中三年以上管理岗位经验 职业资格 中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，如项目经理、一级建造师认证 专业技能 有丰富的电子通信产品的开发和产业化经验，具备相关技术背景，熟悉电子通信设备行业的运营模式和内在规律，熟悉业内同行的产品开发及产业化流程 能力要求 良好的沟通协调能力和大局观，较强的系统性思维能力和解决问题的能力以及自我激励能力 其他要求 无