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104000614 移动业务经营部副经理.doc
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104000614 移动业务经营部副经理 移动 业务 经营部 副经理
岗位名称 移动业务经营部副经理 岗位代码 104000614 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 移动业务经营部经理 工作目的 在移动业务经营部经理的带领下,协助做好移动业务经营部的生产、经营、管理等工作,带领分公司全体员工,实施具体经营方案,完成上级下达的经营指标。 工作描述 职责任务 职责:根据上级公司的经营及发展目标,结合移动经营部的实际,组织制定具体的实施方案,完成经营指标 工作任务 1.     根据上级公司下达的经营及发展目标,制定本公司年度经营计划, 2.     通过协调管理,调配资源,组织、协调各部门实施计划,完成的指标 3.     及时统计、上报生产、经营及管理等情况,为上级公司提供经营发展意见,参与企业经营决策 职责:全面主持移动经营部的内部管理工作,执行上级公司的管理制度,制订具体的管理细则 工作任务 1.     全面主持移动经营部的内部管理工作,执行上级公司的管理制度 2.     根据本单位的实际,制订具体的管理细则,并报上级公司备案 3.     规范管理、守法经营,保障日常营业、营销业务正常开展 4.     及时与上级公司职能部门沟通、协调,反映本单位存在问题以及解决该问题所需要的支持 职责:结合移动业务的特点,不断开发新业务、提高服务水平 工作任务 1.     与移动运营商沟通,努力开发新业务,以适应通信市场的需要 2.     不断提高营销人员的基本素质,加强营业业务管理,提高服务水平 3.     做好客户关系管理,保持和维系客户量的不断上升 职责:完成上级交办的其他工作 业绩标准 年度经营指标完成率100% 工作难点 1.     对市场动态的掌握与市场拓展 2.     对属下各营业点的日常资金管理 3.     协调处理不同通信运营商的关系 工作禁忌 1.     泄露公司机密 2.     违反财经纪律 3.     缺乏全局观 职业发展 移动业务经营部经理 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 通信、电气、电子、计算机、管理等专业 工作经验 通信、IT或销售等行业5年以上工作经验 职业资格 取得中级工程师或同等级职业/执业资格2年以上 专业技能 具备通信各专业技术知识,了解通信发展趋势,具备企业管理知识,掌握市场营销理论,具备良好的人际关系管理能力,灵敏的市场判断能力,具备通信概预算知识,掌握工程造价测算,具备较高的综合分析与决策能力 能力要求 具有良好的领导能力,判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其他要求 具备车辆驾驶技能  

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