104000505 技术部经理.doc

岗位名称 技术部经理 岗位代码 104000505 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 副总经理 工作目的 为了更好地做好部门的管理工作，在公司副总经理的指导下，负责协助建立健全部门各项规章制度、保证公司各项业务的正常开展。 工作描述 职责任务 职责：全面主持部门的日常工作 工作任务 1.     指导部门的各项管理工作 2.     总体统筹、协调各项技术支持、技术培训、公司网络系统维护等工作的开展 3.     及时传达上级的指示、工作要求与工作安排 职责：建立健全部门各项规章制度 工作任务 1.       完善部门现有的各项规章制度 2.       负责制定部门的年度和月度工作计划 3.       制定下属的工作规范和工作计划 职责：部门的有效管理 工作任务 1.       贯彻执行公司质量方针，实现部门的工作目标 2.       负责部门各项工作的组织开展 3.       检查、监督各项业务的实施质量、进度 职责：完成上级领导交办的其他工作任务 业绩标准 1.       按时完成部门工作目标 2.       部门的工作得到公司管理层以及员工的普遍认可 工作难点 1.       部门目标的实现 2.       部门的有效管理 工作禁忌 泄露公司机密 职业发展 副总经理 任职资格 知识技能能力 教育水平 本科及以上 专业要求 通信工程、计算机、信息工程、项目管理、企业管理等相关专业 工作经验 本科学历具有6年以上工作检验，硕士学历具有4年以上工作经验，博士学历具有2年以上工作经验 职业资格 取得高级工程师或同等级职业/执业资格1年以上 专业技能 熟练掌握办公自动化软件、通信业务和安全生产知识技能，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力 能力要求 政治思想素质好；具有过硬的专业技术能力；掌握了有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有一定的综合分析与决策能力 其他要求 无