温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
104010722
合同管理高级主管
合同
管理
高级
主管
岗位名称
合同管理高级主管
岗位代码
104010722
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
综合室经理
工作目的
为了保证有效、安全、规范地管理合同,在综合室经理的指导下,负责合同管理的领导工作。
工作描述
职责任务
职责:制定管理制度和工作流程
工作任务
1. 制定合同管理制度、管理办法及工作流程。
2. 制定合同管理考核办法。
职责:审批合同授权
工作任务
1. 在职责范围内审批分公司提出的合同授权申请。
2. 超过职责范围的,向综合室经理递交授权申请书。
职责:指导、监督、考核下属工作
工作任务
1. 审核合同管理主管递交的月度合同管理情况总结。
2. 指导、监督、考核合同管理主管的工作。
职责:完成上级交办的其他工作
业绩标准
1. 合同管理制度完善
2. 合同管理准确无误
3. 查询、提取合同及时
工作难点
合同管理流程不能完全适应实际工作的需要
工作禁忌
泄露机密
职业发展
高级业务经理、综合室经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
档案管理等相关专业
工作经验
本科具有4年以上管理工作经验,硕士2年以上,博士见习期满
职业资格
取得经济师或同等级职业/执业资格1年以上,且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
有较强的逻辑思维能力、分析能力和表达能力;有较强的创新能力。
能力要求
有较强的学习能力、沟通协调能力,具有团队合作精神
其他要求
无