1培训需求调查分析报告背景介绍：为了更好地支持销售区域年度目标的达成，让现有的培训工作更有针对性和效率性，对于2019年上半年的培训工作进行全面的调整升级，通过了解销售区域真实的培训需求，给培训工作的开展提供方向性的指导。从2月份，人力资源部在销售区域进行了培训需求调查，调查方式主要通知知鸟平台在线问卷调查形式展开，同时也通过人力资源部走访市场，现场访谈交流了解需求。现将有关培训需求调查的结果分析报告汇报如下：一、培训需求调查概况1、调查问卷及调查对象（1）本次需求调查问卷共设置14题，包含11题选择题和3题问答题。（2）调查问卷针对于业务代表（业务经理）、城市经理、区域经理、大区总经理等岗位人员，经过整体数据分析，基本上能够反映客观事实和销售区域对培训工作的意见和期待。共收到268份问卷。※你属于哪个销售大区？区域河北大区湖南大区皖浙大区常州大区大客户大区人数1255245625区域赣南大区苏淮大区苏锡大区广东大区河南大区人数23720※你的岗位名称是？岗位大区总经理大区总助区域(副）经理城市（副）经理业务经理人数41236251岗位业务代表团购总监团购专员销售内勤其他人数829161632、调查问卷结构与内容调查问卷结构主要是分为两个部分，第一部分是培训的组织与安排，第二部分是培训需求信2息，它是本次需求调查的重点。二、培训需求统计结果及分析1、培训组织和安排（1）你认为培训时间安排在什么时候比较合适：时间上班期间，如周五下午2-3小时工作日下班后2-3小时周末1天人数721627时间双休日2天无所谓，看课程需要来定其他人数1812814（2）你希望或者所能接受的培训频率是怎样的：频率每周一次半月一次每月一次两月一次每季一次半年一次每年一次其他人数3836892360281123（3）鉴于公司的业务特点，你认为最有效的培训方法是什么？请选出你认为最有效的几种？邀请外部讲师到公司进行集中讲授安排受训人员到外部培训机构接受系统训练由公司内部有经验的人员进行讲授部门内部组织经验交流与分享讨论拓展训练光碟、视频等声像资料学习通过网络在线学习平台其他0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%2、培训需求信息（1）假如鉴于你在某一领域的丰富经验，你被推荐担任某一门课程内部讲师，你是否愿意承担：非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训乐意，但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任0.0%5....
