【保密协议】-06-员工保密协议【适合普通员工】.doc

员工保密协议 （律师拟定，风险提示） 员工保密协议书 甲方（用人单位）： 法定地址： 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号： 地址： 电话： 鉴于： 乙方已同甲方签订了《劳动合同》，为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为维护公司与员工的共同利益，防止公司的商业秘密和技术秘密流失，明确双方的权利、义务，甲、乙双方根据《公司法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规规定，双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、保密范围 本协议书中的商业秘密、技术秘密是指属于甲方所有的，具有实用性，不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的，能给甲方带来经营利益，并经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息。 商业秘密包括但不限于：甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、财务资料、法律事务信息、未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度。 技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样本、样品、模型、操作手册、技术文档、相关函电等。 甲方与乙方签订本协议书，即是甲方保护其商业秘密、技术秘密的措施之一。 二、职务成果 1、与乙方职务相关的智力成果，包括但不限于因履行职务、利用工作时间，或者利用甲方的物质技术条件等完成或者产生的任何发明创造、发现、研究、设计、改进、创新成果、作品、计算机软件、商业秘密等，以及由此获得的知识产权（含发明权、发现权、专利权和著作权等），均属于甲方所有；甲方可自由利用进行生产、经营或者转让给第三人； 2、乙方有义务为职务成果保守秘密，并应当积极提供一切必要的信息和采取一切必要的行动（包括但不限于申请、注册、登记等），协助甲方取得和行使有关的知识产权或者所有权。 三、保密责任 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者有不明确之处，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何属于甲方的商业秘密和技术秘密。 2、除履行职务的需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方的商业秘密、技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密。 3、乙方与甲方签订的《劳动合同》终止或解除后，仍有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，直至甲方的的商业秘密和技术秘密以解密等方式公开时止。 4、乙方认可所收取的劳动报酬已经考虑其任职期间或者离职后所承担的保密义务，并认可承担保密义务是其履行《劳动合同》的附随和法定义务，甲方无需另行支付保密费； 四、违约责任 乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金人民币小写: 元；人民币大写： 圆整，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并承担甲方因调查违约行为所支付的合理费用。同时，甲方有权选择要求乙方继续履行本协议或者解除《劳动合同》并追究乙方的法律责任。 五、争议解决 本协议书作为《劳动合同》的补充，因执行本协议而引起的纠纷由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可以依法申请劳动仲裁。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为的处理。 六、其他事项 1、本协议所称的任职期间，是指乙方入职甲方到《劳动合同》终止或解除，甲方不再向乙方支付工资的期间。 本协议所称的离职，是指乙方表示终止劳动关系并将此种意愿付诸实践的行为，包括辞职、辞退等正常离职和乙方的非正常离职。 2、 本协议与甲乙双方签订的《劳动合同》具有同等法律效力；如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 3、 本协议未尽事宜，参照国家有关法律、法规执行；在本协议期内，如遇国家法律、法规、政策调整的，按照新规定执行。 4、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：（签章） 乙方：（签字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 4