薪酬设计方案二零二二年一月目录第一章总则..................................................................................................1第二章工资总额.........................................................................................2第三章薪酬体系.........................................................................................3第四章薪酬结构.........................................................................................4第五章年薪制.............................................................................................8第六章岗位绩效工资制..........................................................................10第七章提成工资制...................................................................................13第八章工资调整.......................................................................................16第九章工资特区.......................................................................................17第十章其它奖项.......................................................................................18第十一章附则...........................................................................................19附件一**天线岗位等级分布图.............................................................21附件二岗位薪级工资标准表..................................................................22I附件三住房补贴标准..............................................................................23附件四岗位浮动工资试算表..................................................................24附件五：薪酬发放流程.............................................................................27II第一章总则第一条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励。即：（一）使薪酬与岗位价值紧密结合；（二）使薪酬与员工业绩紧密结合；（三）使薪酬与公司的发展有效结合起来。第二条适用范围XXX（深圳）有限公司（以下简称**公司）的各级从业人员(除工人岗员工)，除人事行政部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。第...
