温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
行政画像
行政
画像
黄色
岗位
胜任
模型
搭建
运用
培训
胜任力模型搭建与运用,Competency model building and application,企业人力资源部培训模板,目录,企业经营与人才经营,岗位胜任力模型概述,岗位胜任力模型建立,岗位胜任力模型应用,Enterprise management and talent management,Establishment of post competency model,Overview of post competency modelt,Application of post competency model,企业经营与人才经营,Enterprise management and talent management,人力资源为什么是企业第一资源,企业可持续发展的两条价值链,经营客户,经营人才,经营价值链,员工专长技能与企业的核心能力,企业需要什么样的人才,以下为企业通用的素质模型,一般选择五个素质进行评估,