人力资源主管职务说明书岗位名称人力资源主管岗位编号所在部门综合管理部岗位定员1直接上级综合管理部经理、副经理直接下级本职：协助人力资源负责人开展工作，并完成分管工作职责与工作任务：职责一职责描述：协助人力资源负责人相关工作的开展职责二职责描述：负责公司培训工作的计划与实施工作任务负责年度培训（入职培训、专业培训、公共科目等培训）工作计划负责制订培训流程及规范负责培训工作的组织与实施职责三职责描述：负责日常人力资源工作工作任务负责劳动合同的管理（签订、变更、鉴证等）员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理员工档案管理保证人事信息的及时与完整，并与总部、财务对接职责四职责描述：负责人力资源方面的信息收集、整理、分析及应用职责五职责描述：领导交办的其他工作任职资格：教育水平本科以上专业人力资源管理相关专业培训经历行政管理、人力资源、企业文化培训经验五年以上工作经验，三年以上管理经验知识掌握相应的行政管理、人力资源管理和企业文化建设的知识技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识个人素质领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力备注：
