08-04-人力资源主管职务说明书.docx

人力资源主管职务说明书 岗位名称 人力资源主管 岗位编号 所在部门 综合管理部 岗位定员 1 直接上级 综合管理部经理、副经理 直接下级 本职：协助人力资源负责人开展工作，并完成分管工作 职责与工作任务： 职责一 职责描述：协助人力资源负责人相关工作的开展 职 责 二 职责描述：负责公司培训工作的计划与实施 工作 任务 负责年度培训（入职培训、专业培训、公共科目等培训）工作计划 负责制订培训流程及规范 负责培训工作的组织与实施 职 责 三 职责描述：负责日常人力资源工作 工作 任务 负责劳动合同的管理（签订、变更、鉴证等） 员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理 员工档案管理 保证人事信息的及时与完整，并与总部、财务对接 职责四 职责描述：负责人力资源方面的信息收集、整理、分析及应用 职责五 职责描述：领导交办的其他工作 任职资格： 教育水平 本科以上 专业 人力资源管理相关专业 培训经历 行政管理、人力资源、企业文化培训 经验 五年以上工作经验，三年以上管理经验 知识 掌握相应的行政管理、人力资源管理和企业文化建设的知识 技能技巧 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 个人素质 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 备注：