产品研发经理岗位说明书岗位名称产品研发经理岗位编号所在部门产品研发部岗位定员直接上级研发设计总监工资等级直接下级产品研发专员薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作权限：对公司产品研发、年度产品研发计划的制定、新产品研发立项、新产品研发技术标准、工艺标准制定的建议权。对所属下级的工作有监督、检查权、业绩考核评价权、任免的提名权。工作责任：对于产品研发部人员有日常管理，工作指导的责任。对新产品研究及老产品技术改良、产品工艺改进负责。工作职责：1、根据公司战略规划，协助总监制定公司产品发展方向制定产品体系及规划路线图。根据公司的品牌发展战略，优化产品开发流程，整合并优化供应链的运转效率。2、负责准确把握和深度理解市场及客户需求，制定公司产品战略和方向。3、负责公司新产品研发及市场调研决策，确认产品及产品体系的生命周期管理。4、根据品牌定位，主导产品系列的开发工作，协助设计师安排产品打样，大货生产，并对产品开发最终结果负责。5、根据设计图纸标准跟进工厂起版进度及工艺把控,对成品制作时间及质量的跟催与把控，及时协调解决采购物资、生产。6、新供应商及新品工艺开发，保持与供应商研发项目人员进行对接和沟通。7、负责成本核算，利润分析，制板打样，后期批量生产状况跟踪，及时发现产品问题和解决问题。8、负责产品立项，品牌注册，资质办理等后续延伸服务。9、负责整个产品研发团队的管理与搭建工作，对产品研发工作的整体安排以及人才梯队建设。任职资格：教育水平：大学专科及以上学历专业：珠宝设计类专业工作经验：五年以上黄金饰品行业的产品研发。5年以上珠宝产品开发及团队管理经验知识与技能1、具有独立的产品研发处理能力，了解熟悉珠宝材料结构、材料加工要求，产品工艺流程和品质控制。2、敏锐的时尚触觉，掌握最新源流原素，良好的分析和研判能力。具备很强的创意能力、产品设计资讯和文案语言整合能力。优秀的口头和文字沟通能力，能承受较强的工作压力。考核指标：新产品研发任务完成情况、新产品的产品化率、产品技术的稳定性、技术文档完整性、由产品改进所导致的产品成本节约，重大任务完成情况人员流失率、下属行为管理、制度标准体系建设情况、部门合作满意度、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：本人签名行政管理中心直接上级签名日期
