新员工入职体检要求员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，公司规定新入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。一、入职体检对象：经过公司面试合格，正式录用的员工。二、入职体检的项目：1.内科检查。主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。2、外科检查。入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。3、血常规。入职体检的项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。4、心电图。这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。5、肝功能。(乙肝五项)确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。6、胸部透视。入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康及感染疾病状况进行检查。三、入职体检报告的归属：一般体检报告提交至公司人事存档。四、其他事项：1、入职前三个月内体检报告有效，但费用不予以报销。2、建议去区级医院挂体检科体检。
