02-【考核方案】08-师带徒考评表.doc

德信诚培训网 师带徒考评表 A:岗前教育（15%） 笔试成绩 　 表现扣分原因及分数 　 岗前教育考试成绩(A)： 评价人 　 B:徒弟学习计划（15%） 学习计划评价（60%） 　 学习目标实现(40%) 　 徒弟学习计划成绩(B)： 　 评价人 　 C:岗位见习（60%） 见习岗位 见习部门 工序实操水平（60%） 笔试成绩（40%） 岗位见习考核结果(C): 　 评价人 D:职业道德评价（10%） 序号 内容 定义 标准（填写分数） 好 中 待改进 (80≤X≤100) (60≤X＜80) （1≤X＜60） 1 敬业与责任感 完成职责范围内各项工作并主动承担相关责任 2 主动积极 主动思考，积极完成本职工作，并能总结推广 3 学习发展 依据公司和个人发展需要设定目标，学习掌握知识技能 4 沟通协作 善于与他人合作沟通，发挥各自优势，完成团队目标 职业道德评价分数(D): 　 评价人 　 总成绩 见习期考核结果 （P=A×15%+B×15%+C×60%+D×10%） 考核分数(P) 考核等级 考核结果确认 徒弟 日期 师傅 日期 定 岗 意 见 拟定岗位 _____________部门_____________室/作业区_______________岗位 用工部门 领导意见 部门负责人： 年 月日 企管部意见： 企管部部长： 年月日 人事行政主管领导意见 人事行政主管领导： 年月日 更多免费资料下载请进： 好好学习社区