2023护理年终工作总结4范文.docx

2023护理年终工作总结 护理年终工作总结范文集合八篇 　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它有助于我们找寻工作和事物开展的规律，从而驾驭并运用这些规律，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是办公室王秘书为大家整理的护理年终工作总结8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 护理年终工作总结 篇1 　　作为一名合格的护士，应当对自己20___年的工作有所总结，有所反思，以利于来年更好的为集体为单位努力工作，作出自己应用的奉献，为病人着想，为医院争荣誉。我是一名军人，无比酷爱祖国，无比酷爱人民，无比酷爱部队，他们的利益恒久高于一切，我愿一生为它们无怨无悔的奉献！ 　　做为一名护士，一名老护士，一名始终战斗在临床一线的老护士，我无愧于自己的良心，无愧于自己的职业操守，无愧于白衣天使的称呼。任何一个医术高超技艺精湛的医务工作者，假设没有一颗仁心，那他恒久也不行能成为一个真正优秀的医者。医者仁心。 　　虽然我只是一个小小的普一般通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是专心对待我所能接触的每一个病人！在我的字典里，恒久没有贫富贵贱，没有地方和部队之分。我专心善待他们每一个人，穷尽我全部的热忱和全部的能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次细心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心愿。打个比方，例如输液大厅的工作，看似单纯，其实有许多学问。 　　门诊病人流淌性、不确定性大，病种困难多变，而且是医院的窗口单位，这不仅对三查七对的要求甚为严格，而且对一语道破率也有很高的要求。并且在给病人输液时，不同的抗生素有不同的排序，我们常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素间隔时间长，必需分开输，而左氧氟沙星那么必需连在一块输，以保证其药效。青霉素类、头孢类抗生素必需现输现配，过早配制会让其失效，还简单引起过敏反响。 　　在核对病人液体时，我们对所用药物的剂量、浓度、用法、不良反响必需心中有数。如皮肤科的阿昔洛韦必需严格限制滴数，保障疗效。对腹痛病人先输解痉止痛的药物，对发烧病人先赐予退烧药。 　　输液时，有意分散病人的留意力，削减难受。告之每个病人在输液过程中的留意事项及所输药物的一些反响，让病人有肯定的心理打算。对老人、孩子、病情比拟严峻的病人尽早尽快进行治疗，尽量支配他们在床上输液，增加他们的舒适度，缓解他们的惊慌心情，并重点视察和巡察，刚好向医生汇报状况。还有许很多多，一点一滴，无不包含我对他们真心实意的付出，无不演绎我对他们任劳任怨的劳碌。 　　做为急诊科资格最深年纪的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和阅历，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后一般病人的进行抢救、治疗、支配和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。主动协调协作医生，努力营造良好的医护关系，顺当救治病人。这不仅让医生能有开心的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的根底。 　　做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我象一个大姐姐一样，关切爱惜团结同事，无论在生活上，还是在工作中，总赐予力所能及的照看和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告，和同事非常融洽友好。对所带实习生，真正尽到了老师的职责。不仅毫无保存、耐性、严格教育她们各项护理技能，也非常注意培育她们对病人发自内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照看。 　　护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者，许很多多的人因为我的努力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献，过着华蜜欢乐的日子。 　　我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、难受、鲜血、呻吟、伤病中，但我欢乐！ 护理年终工作总结 篇2 　　过去一年，我中心就养老护理工作创新开展思路，紧紧把握养老中心开展机遇，推动落实各项养老工作任务。以下是今年的养老护理工作总结。 　　一、中心规划 　　树立开展目标：把握需求，供给效劳，注意实效，使老人过上有保障有尊严的生活。明确效劳思路：中心以老年人家庭为根本效劳单位，依托家庭〔家属〕和社区，有效运用政府购置效劳资源，组建高素养专业效劳队伍，与社区紧密合作供给效劳，提升社区养老护理的专业化水平和效劳效果。 　　二、中心建设，夯实根底 　　设施方面，投入资金进行装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动；制度方面，健全了管理制度、效劳指南、家政效劳员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者效劳探望制度等，初步建立健全了养老网络系统。 　　三、摸底调查，分类建档 　　对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解，对调查结果进行了整理汇总，登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点效劳对象；在摸底过程中，工作人员耐性负责，具体对第一个老人讲解了养老护理性质以及中心的根本状况，绝大局部老人对我人们的效劳表示期盼。在摸底效劳过程中，中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源，了解老人平常生活习性，为以后的效劳奠定了良好的根底。 　　四、签署协议，效劳供给 　　中心对老人主要供给的效劳为：精神抚慰、康复保健、个人照看、送餐效劳、家居清洁、家电修理、康乐活动等。有局部老人因健康问题严峻，如常年卧病在床，效劳很有挑战；老人聋哑，不便利沟通；老人精神不正常，工作人员被自身平安得不到保障等等。但是我们中心的工作人员在社区、街道的协作下，努力克服困难，为老人更好地安度晚年供给让老人满足的效劳，真正做到我们中心始终为之努力的效劳宗旨“让老人有尊严有保障地生活〞。 　　五、工作中的缺乏 　　宣扬工作不够深化工作要顺当开展，得到社会的主动认可。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门效劳的过程中，主动宣扬中心的指导思想、效劳理念等。同时也希望社区及政府大力解读相关政策，鼓励和支持广阔老人接受养老护理。工作的有效开展，须要综合中心、对象、社区、社会等各种资源，工作人员在上门开展效劳的过程中，有时仅依靠个人的力气，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进行了解，因而无法给我们赐予理解和支持，故给工作开展造成肯定困难。 　　万事开头难，这句话是对全部刚起先的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大局部资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、探讨、外联学习等都须要投入大力的人力和物力，而政府的运作资金由于各种缘由导致不能刚好下发到中心，所以导致资金相对缺乏。 　　2023年立刻就要过去了，xx养老护理中心在全部工作人员的努力下，已经收到了明显的成果。我们将不负重托，把中心建设胜利能全、品质高、信誉好的现代化养老护理机构，我们将接着努力，顺当朝着目标不断前进！ 护理年终工作总结 篇3 　　为了进一步提升护理效劳质量，紧紧围绕医院护理管理工作目标，依据年初护理工作安排，于XX年1月启动了优质护理工作，在效劳过程中，以“病人须要〞为核心，突出细微环节作用，提高了细微环节效劳意识。在医疗平安方面，注意专科技能的培训，加强危重病人管理，夯实根底护理，使患者的平安得到保证，做到了让社会满足、医院满足、患者满足，现总结如下。 　　一、组织培训学习开展优质护理实施方案 　　1、组织科室护理人员参与科护士长组织的护士礼仪，洗头操作技能等提升护理效劳质量的培训，对培训内容科内进行强化，在培育护士日常礼仪的根底上，抓好护士的职业形象，组织学习护患沟通技巧，做到来有应声，问有答声，操作有问候声，出院有送声，标准科室常用中西医护理操作用语，鼓励科室护患沟通效劳标兵进行言传身教，将礼仪效劳运用于护理工作的各个环节。 　　2、科室将分级护理上墙公示，便利病人及家属能了解最新的护理动态，督导各项根底护理措施的实施。 　　3、组织全科护士学习护理部下发的“XX年优质护理效劳工作方案〞和?住院患者根底护理效劳项目试行?，分阶段组织全科护士就“如何做好优质护理效劳〞召开专题探讨会，学习优质护理效劳病房评价标准，比照实施标准，落实各项详细措施。 　　二、弹性排班，合理调配人力 　　1、科室新增护理人员 2 名，固定陪护检查导医1 名，为优质护理的开展供给了人力保障。 　　2、科室依据人员结构，结合工作须要实行弹性排班，护士进行分层运用，充分调动了护士的主动性，病人的治疗护理有安排执行，提高了平安意识，全年无护理过失发生。 　　3、在核定实际工作量的根底上，保障晨晚间护理人数，确保晨晚间护 　　理质量。增加中班护士的力气，避开护理工作中忙闲不均。 　　4、实行值班轮换制，每季度调换倒班、小组人员一次，做到人人参加生活护理。 　　三、简化护理工作流程 　　1、实行了抢救车封存，避开护士重复屡次检查。 　　2、制定了各班工作流程，使护士工作有据可循。 　　3、将补液病人的补液瓶〔下一组〕统一放置于治疗车上，推车进行巡 视，削减护士频繁来回进治疗室取液次数，增加了护士停留于病房的时间，执行床边效劳，做到有陪无护。 　　4、取消床尾卡，运用床头卡，为护士巡察查看、核对病人信息、护士长检查供给了便利。 　　四、创新工作模式，实施全程护理 　　1、实行小组护士负责，护理组长技术把关工作模式。科室结合护士分层管理，患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理分组，护理患者实行小组负责制，构建护理组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。责任护士能够从微小处关注患者，根据病人须要供给特性化护理。护理组长不仅分管病人还负责对本小组护士工作赐予监督管理，体现新老搭配，分层运用。 　　2、转变护理观念，落实根底护理。护士长定时跟班监控根底护理环节质量，使护士相识到根底护理工作在治疗疾病中的重要性，主动把应做的根底护理工作担当起来，注意细微环节，执行护理工作周安排，周一为患者剪指〔趾〕甲、周二洗头、周四擦浴，晚间为每位患者发放洗脚水，使晨晚间护理质量得到了落实。在做根底护理的同时融入健康教化，转变护士重专业、轻根底、重技术、轻效劳的观念，使护理工作真正做到“三贴近〞，收到“三满足〞效果。 　　3、提倡人性化效劳，为病人供给创新举措。科室为了预防术后护理并发症，对高龄、消瘦、术后患者刚好供给气垫床预防压疮；对术后不能下床活动患者，每日进行气压治疗预防下肢深静脉血栓。免费为住院患者发放气球，促进肺功能复原；利用微波炉为患者供给热饮食；护士坚持每个节日为患者发送健康提示短信不少于5人次等效劳措施，体现出我们的优质所在。 　　4、不断简化护理文件书写，减轻护士书写压力。科室依据护理部下达的护理文件书写要求，多实行护理表格化的书写，大大削减了护士用于记录的时间，使护士有更多时间为患者供给干脆护理效劳，把时间还给护士，把护士还给病人，确保优质护理软环境的达标。 　　5、督导科室对患者住院期间进行满足度测评，了解患者不满足的缘由，刚好进行化解；检查责任护士对出院患者是否发放“爱心卡〞，护士长了解治疗护理不满足状况，为有需求的患者刚好供给帮助。 　　6、终末消毒处理实行办公班—责任护士—卫生员—责任护士联动措施，为迎接新住院患者供给良好的就医环境。 　　五、提高护理平安意识 　　1、组织护理人员仔细学习各项规章制度，落实患者滑倒坠床、压疮等意外事务的预防措施。为住院患者佩戴腕带，做到了患者身份的有效识别。 　　2、加强药品管理，尤其高危及毒麻限剧类药的管理，有登记有