员工收益期权激励合同甲方：上海泰史勒家居有限公司乙方：员工根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关规定，为了保障公司长期稳定健康发展，激发核心员工工作热情，提高核心员工的福利待遇，经甲乙双方本着友好协商、平等自愿原则达成如下协议：第一条、甲方基本情况甲方上海泰史勒家居有限公司是一家家具销售类公司，公司经营地位于上海市青浦区。甲乙双方签约之日，双方确认甲方年销售收益已经达到人民币1000万元。第二条、乙方基本情况乙方是上海泰史勒员工家居有限公司，工作岗位为，在公司工作业绩突出。第三条、收益期权的内容与方案1、本协议所指收益期权是依据上海泰史勒家居有限公司年收益来进行计算，甲乙双方经协商认定在本合同签订之日上海泰史勒家居有限公司年收益权为人民币1000万元，且将该1000万元收益权折算为100股，其中每股折算价格为人民币10万元。2、上海泰史勒家居有限公司将收益期权总量的10%作为员工激励持有。第四条、收益期权激励条件1、本收益期权只有甲方核心员工（包括业务骨干人员、核心技术人员）才具有资格进行购买。2、乙方需在甲方签订劳动合同，且工作满一年以上。3、乙方工作业绩需要达到甲方业务考核标准。4、若甲方年收益达到人民币1200万元时，乙方每年可以获取收益权分红2万元，若甲方年收益达到2000万元时，乙方每年可以获取收益权分红20万元，以此类推，乙方按照其所持收益股权比例获取甲方收益分红。第五条、收益期权每年分红甲方每年年终会公示其年度销售收益，若年度销售收益小于等于人民币1000万元则不分红，若年度销售收益大于人民币1000万元，则会根据乙方所持股份比例进行分红。第六条、收益期权的回购甲方在如下条件成就时按照乙方购买股权的价格加上银行同期存款利率回购乙方所持股份。1、甲方在乙方工作满一年以上；2、甲方连续两年无法分红；3、甲方停止生产经营。第七条、甲乙双方的权利与义务1、知情权。乙方有权要求甲方按月公开销售数据，有权查询甲方月、季度、年销售额。2、回购权。乙方有权依据本合同第六条要求甲方回购其所持收益股权。3、甲方对连续两年业绩考核不达标的员工，有权提前回购该员工收益期权。4、甲方对于恶意损害公司利益，严重扰乱公司秩序的员工，有权提前原价回购该员工收益期权。5、乙方对于在履行本合同中所知悉的包括但不限于公司客户信息、销售数据、财务数据、分红金额、相关人员信息、合同标的、合作项目，要进行严格的保密，未经甲...
