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2023护理工作方案 护理工作安排合集15篇 　　日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，又迎来了一个全新的起点，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！我们该怎么拟定安排呢？下面是办公室王秘书为大家整理的护理工作安排，欢送阅读与保藏。 护理工作安排1 　　一、指导思想： 　　为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中心〞，以“效劳、质量、平安〞，为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断提高社会满足度。 　　二、护理部中长期开展规划和工作目标 　　1、专业规模：以社会需求为导向，结合我院的自身状况 　　中期规划：在将来5年内每年招收大专10-20人。 　　长期规划：在将来10年内每年招收大专40-50人。 　　2、专业开展规划：加强根底护理建设，提升护理整体水平。深化整体护理，有效落实评估-安排-实施-评价的以病人为中心的护理工作方法，为病人供给根底护理、专科护理、心理护理、健康教化等全程、连续、优质的护理效劳，尤其要加强专业特色建设。 　　三、主要措施 　　1、加强护理人员战备训练，建立护理应急小组，确保护理保障实力。 　　2、结合编制体制精简工作，合理划分护士长和护士的工作岗位，明确职责，理顺关系，确保护理队伍有序、稳定、协调、良性开展。 　　3、建立健全护理队伍管理、培育、运用的相应制度，加强护士的分类管理，促使各类护理人员整体作用的良好发挥。 　　4、大力加强护士培训，主动推行分阶段、定目标，岗位培育-学历教化-学分管理相结合的护理人才培育机制。 　　5、主动探究护理队伍合理进出的规律和特点，通过平衡有序和科学的支配人员进出，到达改善结构、提高素养的目的。 　　6、全面推行整体护理，有效落实评估-安排-实施-评价的以病人为中心的护理工作方法。仔细落实分级护理公示制度及住院病人全程健康教化。 　　7、紧跟重点学科医学开展优势，加强专科护理建设，提高专科护理水平。 护理工作安排2 　　一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供给优质、平安有序的护理效劳。 　　1、不断强化平安意识教化，觉察工作中的担忧全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理过失因素新情景、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 　　2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 　　3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神. 　　4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 　　6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及本领，使学生明确仅有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、职责心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 　　7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、精确、刚好、完整〞，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 　　8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习?医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原那么?和?艾滋病防护条例?，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 　　9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急本领，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响本领。 　　二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 　　1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教化。 　　2、加强效劳意识教化，提高人性化主动效劳的理念。 　　3、要求职责护士每一天与患儿家属沟通，包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 　　4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 　　5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓励，对效劳质量差的护士赐予指责教化。 　　三、定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量持续改善。 　　1、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好觉察问题，刚好订正、处理。 　　2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 　　3、护士长定期与不定期进行质量检查，缺乏之处进行缘由分析并刚好整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。 护理工作安排3 　　为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中心〞，以“效劳、质量、平安〞，为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断提高社会满足度。胸外科全体护士探讨制定2023年护理质量工作安排如下： 　　一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供给优质、平安有序的护理效劳。 　　1.不断强化护理平安教化，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担忧全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识过失因素、新情景、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教化网收集整理到位，并有监督检查记录。 　　3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 　　4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 　　5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 　　6.对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及本领，使学生明确仅有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、职责心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 　　7.进一步标准护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好完整〞，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 　　8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急本领，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响本领。 　　二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 　　1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 　　2.加强效劳意识教化，提高人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。 　　3.建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。 　　三、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提高整改措施。 　　四、加强“三基〞培训安排，提高护理人员整体素养。 　　1.每周晨间提问2次，资料为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 　　2.每季度进行心肺复苏演示，熟识驾驭急救器材及仪器的运用。 　　3.每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。 　　4.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急本领。 护理工作安排4 　　一、指导思想 　　坚持“以病人为中心〞的效劳宗旨，进一步推动优质护理效劳。以加强护理队伍建设，全面提升护理效劳实力和专业技术水平为重点。加强科学管理。 　　二、开展目标及重点任务 　　加强护理队伍建设，提高护理人员综合素养;加强护理管理，使我院护理工作逐步走向科学化、标准化、制度化。 　　1、合理配置护士，医院病区床护比≥1：0.4，椅护比≥1:0.6，各科室护理人员年龄、学历、职称结构分布根本合理。 　　2、加强护士分级管理和接着教化。 　　3、加强专科护士培育。建立护士专科护理岗位培训制度，手术室、供给室护士参与省、市级专科护士培训率达50%。PICC专科护士的资格培训。 　　4、进一步推动优质护理效劳，患者满足度调查≥95%。 　　5、建立人力资源储藏库，应对各种紧急状况。 　　6、扩大护理效劳领域，实行对出院患者的持续护理效劳。 　　7、对我院消毒供给中心进行量化管理，全院复用器械集中管理与供给。 　　8、加强内涵建设，深化并落实门诊优质护理效劳，为患者供给全面、全程、专业、人性化的护理效劳： 　　※ 一种理念：以患者为中心，提高就诊舒适度 　　※ 两大创新： 　　(1)、护患无障碍沟通：标准化接诊：各楼层的分诊护士要走出分诊台，走进候诊患者中去，与患者进行沟通沟通、在患者候诊时间，利用宣扬页、录像等形式对患者进行卫生宣教，包括就诊流程、拍片位置、留意事项、口腔卫生、 　　以及我院诸多的惠民政策。 　　(2)、椅位责任制：切实落实口腔门诊责任护士椅位包干制，门诊护士包干椅位，形成了“我的病人---我的护士〞的责任对应关系。在前期广泛开展椅位责任制的根底上，接着深层次的推动。申请院方在每个诊疗隔断上，标识责任护士的姓名，即让患者知晓接诊医师和责任护士，又使得每个诊疗医生对护士的护理协作质量有所评价和考核，逐步与护士的绩效挂钩。护士长和科主任每月评比出当月的护理效劳明星并赐予嘉奖。 　　※六性协作： 　　安排性、预见性、主动性、细致性、精确性、完整性。 　　※四手操作. 　　※五项举措：走出导医台、标准化接诊、四手操作、健康教化大讲堂、诊前提示、 随访 　　9、在医院更新住院部信息系统的状况下，完善与护理工作有关的后勤、药械、库管、设备等保障系统，让护士不用走出病区，把护士的时间还给病人。 护理工作安排5 　　和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面稳固和提升护理效劳质量是2023年护理工作的主题。 　　一、精神文明方面 　　1.树立一心一意为病人效劳的理念，进一步改善护理效劳看法，构建和谐的护患关系。 　　2.发放各种护理工作满足度调查问卷，每季度一次。 　　3.在征求住院病人看法、出院病人反响(或 询问)，本科室医生及护士认同的根底上，通过科室的季考核、年评价举荐，年终评比并嘉奖“护理效劳标兵〞。 　　4.“5.12国际护士节〞与工会合作举办“护理艺术节〞，以丰富护士业余文化生活。 　　二、护理工作方面 　　1.从“三基三严〞入手，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 　　2.抓住护士交x、护理查房、病例探讨等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。 　　3.加强专科护理业务的