2023护士长年度述职报告3范文.docx

2023护士常年度述职报告 护士常年度述职报告 　　在我们平凡的日常里，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的根本要素。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是办公室王秘书为大家整理的护士常年度述职报告，仅供参考，欢送大家阅读。 护士常年度述职报告1 敬重的领导、敬爱的同志们： 　　我叫zz，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，XX年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们指责指正。 　　一 、以科室为家，团结带着科室护理人员高标准完成工作任务 　　 一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格根据操作标准，合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，主动组织科室护理人员学习根底护理技能，针对新生儿科患儿特点，探讨、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了主动作用，巩固树立宗旨意识和效劳意识，在护理工作中创立性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿供给平安、优质、满足的护理效劳，科室全年没有出现一次工作上的失误，根本做到了让领导和同志们满足，让自己满足和让患者满足的“三满足〞，患者满足率根本到达100%。科室工作屡次受到保健院领导班子的好评，我自己也屡次因为工作表现精彩受到保健院领导班子的表彰。 　　二、以身作那么，恪尽职守，样样工作走在前 　　一年来，我坚持做到以身作那么，模范带着科室全体护理人员，根据科室主任的工作支配和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查催促值班人员仔细搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不管是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要 一响，随时保持联络，刚好耐性地为值班护士解疑释惑，特别状况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的效劳，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，主动主动和科室主任协商，在条件允许的范围内，赐予降低收费或者减免局部医疗费用，使患儿家属感谢不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使〞救死扶伤的良好医德和以实际行动抵抗“一切向钱看〞不良风气的精神风貌。 　　三、坚持常常不断的业务学问学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带 　　一年来，我在仔细做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够娴熟驾驭仪器操作技能和新生儿护理学问，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。 　　成果的取得，来源于领导们的关切支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中接着保持和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在肯定的差距，归纳起来，有以下几点： 　　1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁心情和急于求成的思想。 　　2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 　　四、下一步工作准备 　　1、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴熟专业技能。 　　2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓根底护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好打算。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供给优质的护理效劳，做出了显著的成果。在今后的工作中，我将接着努力，奋勉进取，更好地为患者效劳，为保健院的正规化建设做出自己新的奉献。 述职人：xxx 年月日 护士常年度述职报告2 敬重的院领导： 　　我叫xxxxxx，主管护师，任十一病区护士长。现将本年度履行岗位职责状况向领导作以简要汇报，敬请领导评议。 　　一年来，本人主动参与医院及支部组织的政治学习和各项活动，思想上和行动上与院党委保持一样，仔细学习党的“十八大报告〞精神，深化践行科学开展观，开展优质护理效劳，构建和谐护患关系，巩固树立“以病人为中心〞的效劳理念，遵守职业道德，履行效劳承诺，提倡文明礼仪，热心为病人效劳，对每一位患者与家属都能一视同仁，以诚相待，使他们慕名而来，满足而归。廉洁行医，从不以医谋私。 　　在工作方面，根据医院及护理部的工作安排结合科室特点做了以下工作： 　　1、每月对病区的优质护理效劳、整体护理、消毒隔离、病区管理、急救药品器械检查、护理文书书写质量、病人健康教化、护理核心制度落实、护理风险评估、岗位职责履行及规章制度执行状况等工作进行检查，对存在的问题刚好提出改良看法，限时订正，并进行缘由分析及质量跟踪，使护理质量有了进一步提高。 　　2、办理出入院手续。外科大多都是骨伤患者，病人报销须要困难的伤情确认，自己就想方法多方协调，让病人享受到国家的惠民政策，既满意了病人须要，又增加了社会效益和经济效益。 　　3、外科都是手术病人，稍有不慎就可能导致伤口感染，所以加强消毒隔离，限制医院感染就显得特别重要，因此，常常强化无菌观念，严格遵守操作规程，加强监督检查，全年无一例院内感染发生。 　　4、全年有15例70多接近80岁的老年骨折患者，还有12例精神病合并骨折的患者，老年患者体质差，又卧床不能动，特殊简单发生压疮；精神病人不协作，除了易发生压疮外，更易发生伤口感染和骨折内固定物松动及石膏折断；自己就带着护士每天细致查看患者状况，刚好处理各种问题患者，帮助清洗按摩受压部位，严格根据流程做好各种防护工作，全年无压疮及其他并发症发生。 　　5、做好手术病人的支配和护理。(述职报告 )每个病人状况不同、心态不同 ，对手术接受的程度以及术后的反响差异很大，自己就因人而异做好耐性细致的心里护理和健康指导，并带着护士仔细做好术前打算和术后护理。 　　6、对年龄大的、体质差的、病情困难合并症多的、有特别状况的病人组织护理查房，对病情进行评估，找出护理问题，制定护理安排，落实护理措施，有效地预防了并发症，促进了患者早日康复，患者和家属特别满足。全年组织护理查房24次。 　　7、健康教化工作能够加强护患沟通，刚好消退病人顾虑，增加病人康复的信念，所以自己很重视这项工作，从而对做好病人术前心理打算、术中协作、术后康复起到了主动的作用，收到了良好的效果。全年举办健康教化宣扬栏6期，健康学问讲座6次，召开工休座谈会12期。 　　8、每周对护理平安进行检查，每月针对病房的状况进行平安探讨，刚好排查平安隐患，全年病房平安。 　　9、挤时间学习本专业新学问、新技术，随科主任查房时仔细听，细致视察，不懂就问，虚心好学，不断提高业务技能。 　　另外，外科工作量弹性很大，手术集中时，人员特别惊慌，自己就哪里须要哪里补，不管份内份外，从而保证各项工作顺当进行。全年病房平安。 　　缺乏之处：忙于详细的护理工作及杂事较多，使得管理工作做得不到位，管理水平有待于提高。 　　总结的目的在于总结阅历，找出差距。在不断改良提高的根底上完善自我，争取在新的一年扬长避短，取得更大成果。 　　自评合格。 　　xxxxxx 　　2023.12.07 护士常年度述职报告3 　　2023年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作安排，完成了xx年护理安排90%以上，现将工作总结状况如下: 　　一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 　　2、坚持了查对制度: 　　(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； 　　(2)护理操作时要求三查七对； 　　(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 　　3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 　　二、提高管理水平 　　1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 　　2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为:支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 　　3、每月对护理质量进行检查，并刚好反响，不断提高护士长的管理水平。 　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 　　三、加强医德医风建设 　　1、接着落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语50句。 　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。 　　3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 　　5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为标准教化及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 　　四、提高业务素养 　　1、对在护士三基培训，并组织理论考试。 　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 　　3、各科室每周晨间提问1-2次，资料为根底理论学问和骨科学问。 　　4、“三八妇女节〞实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 　　6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 　　7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。 　　8、xx月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，资料为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课潜力。 　　9、全院有6名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 　　五、加强了院内感染管理 　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理