人员流失原因统计与分析.xlsx
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人员
流失
原因
统计
分析
离离职职原原因因统统计计表表序序号号被被调调查查人人离离职职原原因因离离职职原原因因1蔡静收入低、福利差收入低、福利差2陈媛不能实现自我价值不能实现自我价值3王密职业倦怠职业倦怠4吕芬芬同工不同酬同工不同酬5路高泽收入低、福利差6陈山不能实现自我价值7廖晓职业倦怠8张丽君同工不同酬9吴华波收入低、福利差10黄孝铭收入低、福利差11丁锐不能实现自我价值12庄霞不能实现自我价值13黄鹂不能实现自我价值14侯娟娟职业倦怠15王福鑫同工不同酬16王琪收入低、福利差17陈潇不能实现自我价值18杨浪同工不同酬19张点点收入低、福利差20于青青同工不同酬21邓兰兰职业倦怠22罗羽收入低、福利差23杨宽同工不同酬24金鑫不能实现自我价值25刘猛职业倦怠26郑淑娟职业倦怠27王宇收入低、福利差28陈昊同工不同酬876543210收入低、福利差不能实现自我价值职业倦怠同工不同酬离离职职原原因因比比较较收入低、福利差不能实现自我价值职业倦怠同工不同酬统统计计人人数数8767876543210收入低、福利差不能实现自我价值职业倦怠同工不同酬离离职职原原因因比比较较收入低、福利差不能实现自我价值职业倦怠同工不同酬
