副总经理.doc

强大的企业一定是用系统在赚钱 副总经理工作分析表 表一： 从事岗位名字 副总经理 有无兼职 无 我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 总经办 下级的岗位 分管部门负责人 岗位任职资格要求 u 年龄：35岁-50岁 u 学历：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历 u 经验要求：8年以上企业管理工作经验，至少4年以上同行业企业管理工作经验 u 婚姻状况：已婚 u 知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备公司法、企业管理、战略管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；良好的中英文写作、口语、阅读能力 u 能力要求：在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；善于协调、沟通；良好的敬业精神和职业道德操守。 u 其它要求：责任心、事业心强 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 6 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 10% 5 负责将公司内部管理制度化、规范化（每年12月完成内部管理制度修改工作，保证按八大系统规范流程清晰化、标准化）； 10% 2 负责制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度（每年12月完成公司相关管理体系及管理制度的修订工作）； 10% 1 负责组织、监督公司各项规划和计划的实施；（ 各项规划及计划实施率达90%以上） 20% 9 负责开展企业形象宣传活动； （企业品牌市场美誉度在85分以上，宣传费用比例控制在销售收入3%以内） 5% 3 负责按时提交公司发展现状报告、发展计划报告（每年12月向总经理提交报告）； 10% 4 负责指导公司人才队伍的建设工作；（每年培养15名以上中高层管理人员） 15% 7 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；（每周例行对各分管部门工作管理的监督，并形成书面记录上报总经理） 10% 8 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 5% 10 完成总经理临时下达的任务。（及时完成，以领导认可为准） 5%